本人工伤与公司达成协议，公司要求签协议时解除劳动合同，赔偿分期付款，这有什么风险吗？
如果他不按约支付，有什么办法保障我的利益
您好,我公司11月中旬与员工签订了休假协议,期限半年或者一年不等.承诺休假期间按第一个发全额工资,剩下的每月以850元的80%支付工资.但是到了12月25号又发布了公告,与全体员工签定协议离职手续.期限为12月31日止,过期后果自负.条件是每工作二年补偿一个月. 另外,我有工伤十级,协商赔偿金额为正常赔偿金额的一半.这种
在工作中造成骨折（现为内固定状态，未完全恢复），想换工作，如果与企业解除劳动合同，把社保转入新的企业，等我康复后是否还可以拿到社保工伤赔偿
我有一个小加工厂和一个人签了一份劳动合同让他帮我干活，包给他多少钱一吨，然后他找人来做。现在他找的工人里面有一个人眼睛受伤失明，我已经承担了伤者的医药费用2W元，请问一下我需要承担什么责任？
我的家属在一家物业公司当保安，已签定劳动合同，但是劳动合同还未到期，由于每年的年终奖都要托到第二年的3月底才发放，工资也没有上调，于是打算再找一份工作，刚好我单位（超市）严重缺编，于是我与单位人事取得联系，很快进入我单位正式上班，1个多月过去了，人事部要求我家属签定劳动合同，并告知我家属不能同时签定双
我是江西的今年37岁，上有70多岁父母还有9岁与2岁的儿女，工伤鉴定为六级，要求一次性赔偿里面包不括被抚养人的生活费与残疾赔偿金。具体算起来有多少钱。急
我想请教一下：我今年32岁，2011年9月12日，在北京市朝阳区一家食品公司做机械维修与操作，在工作时间操作机械时右手中指末节缺失，经鉴定工伤伤残等级为10级。治疗费全部由单位支付的。在休息期间单位全额发我工资。如果我现在与单位解除劳动合同能得到多少赔偿？每月工资为2400元，单位上过工伤医疗保险。请问大约有多少
发生工伤事故后，手指已经残废了。。我应该到哪去申报工伤事故认定？还要去哪做劳动能力鉴定和伤残鉴定？？急需解答。。本人不胜感激。。
我家雇人打工盖自家的民房，工人在工作中不小心跌倒把手伸进了搅拌机的轮子中导致小手指血管和韧带的割伤，现在一应花费了一万多了，请问我们应付全部责任吗？
没有签订劳动合同，且上班只有12天左右，另外，刚提出辞职的第二天就在工作中从高处摔下，摔断肋骨三根，现在企业不申请工伤认定，我们该如何处理？手上只有厂牌，没有打卡记录，记录是手写签到，均在企业内部，我们这样的情况如何是好
