我现在劳动教养期满释放，现在讨要在在一家公司一个月的工资。我在该公司犯的事，但是我被判决劳动教养了，可在此之前的一个月工资没发，我还能要回吗？麻烦哪位律师帮忙回答一下，谢谢
按照这样的惯例.如果我聘请律师大概需要多少费用？
本文中所诉当事人与作者系父子关系，事情经过是，我父亲是鸡西市穆棱煤矿的一名普通矿工，90年左右曾受过工伤；94年我父因个人纠纷被告涉嫌袭警；被鸡西地方劳动教养两年，当时所在单位是黑龙江省鸡西市梨树区“穆棱煤矿”（现已破产）以下简称穆矿，我父亲出来的时候向所在单位报到，结果被告知档案已被删除，名额被开除；
我们单位是国有企业，是铁路部门（建筑单位）。所在地为齐齐哈尔，主管部门是哈尔滨铁路局。单位在05年正式施工季节6、7、8月份给我们85%-90%开支，12月份是75%开支；06年1-4月为75%开支；07年1-12月份50%开支；08年1-4月 50%开支，12月份50%开支；09年2-3月份60%开支；2010年1、3、4月份60%开支，7、8月工资拖欠。国家给
我叔叫我找人打架，结果至人轻微伤，对方不追究责任，我自首后被看守所关了20天后取保候审，定我涉嫌寻衅滋事，现在法制科找我谈话，谈了一些关于劳动教养的事，我想知道我最后的结果是怎样的？
我于8.17日去应聘促销员、18日正式上班，签定合同！工资一个月1500、说是还有提成！ 因为我是学生，我于9.8号申请离职！我没有工作满一个月！ 要怎么算工资呢？我在公司上班21天（包括4天休假） 一个月工资1500、一天就是50 21天就是1050.还有答应报销我54块的车费！ 可是，公司负责人说，给我发工资只有800多 说是按
公司硬性规定工作不满一个月没有工资，很多人都坚持做一个月，但是公司经常在员工工作了26、27天的时候提出“你不能胜任该工作岗位”，然后让员工用一天的时间办离职手续。 很多员工因为成人在工作之前接受了公司的“工作不满一个月没有工资”，但是公司总是在将近满一个月的时候辞退员工，难道所有被逼迫离开的员工都只能
你好。我想问你些问题。我有个朋友张某前一阵被朋友叫到家中。到他家后他说我请你玩点东西。张某说什么东西，他说溜会冰，接着张某说，你怎么还碰毒品啦呢。我不玩，张某朋友说没事不是真正的毒品，也没有引就是抽完啦不困也不饿，抱着好奇的心理，张某尝试啦几口。接着张某朋友说他找两个女的陪着玩。张某说拉倒吧别找啦。
杨律师不好，想咨询一下关于绩效工资的问题。是这样的，我去年3月中旬和公司签定了劳动合同，另外还又签定一张工资发放的协议。签定的协议上我的工资是年薪制的，一年7万，每月公司固定给我发4000，然后年底12000绩效工资，公司承诺到年底统一发放，还有10000元要合同满再一年以后再给我发。我的问题是我的12000元的绩效工
