你好。和公司签订劳动合同未满三年，现公司裁员，企图以部门撤销的理由裁掉我们

你好。和公司签订劳动合同未满三年，现公司裁员，企图以部门撤销的理由裁掉我们。如果对方提前三十天以书面形式通知，是否还能要求赔偿？

问题状态：已过期回复 (4)
提问人：ask201611102mn
提问时间：2016-11-10

我是2003年底进公司的！公司注册时间是2005年！至今没有给我们员工缴纳保险！也没有签订劳动合同！我想问问，我能拿到多少赔偿金？我现在的工资是1600元

ioppoi521 已过期 2010-07-11 回复(2)

公司与我们四年没签订劳动合同申请双倍工资是否设及时效

06年进入公司，一直没与我们签订劳动合同，现在公司没有什么业务做了，想裁员，我们提出没签订合同的经济补偿双倍工资，如何解决。

wjci8255875 已过期 2010-07-23 回复(1)

请问公司与职工签订了3年的劳动合同，但是员工干了才半年就自动离职，请问我们是否可以起诉她？

我们与员工签订了3年的劳动合同，上面写明了给员工办理社保，但是因为是私人企业，办理社保人数不够，一直为给此员工缴纳社保，我们对她培训付出了很多，现在半年了我们准备补办的时候，她提出不干了，我们是否可以起诉她？

PAD5399 已过期 2010-08-28 回复(2)

那公司不给签劳动合同，只跟我们签订项目合同是否合法

nicli 已解决 2010-09-19 回复(3)

我未与公司签订正式的劳动合同，我也没有任何加班工资，现在公司裁员我能得到补偿吗

我在公司工作3年啦。我也没有和公司签过真正的劳动合同。假合同倒是签过2次。在此3年间没有任何加班加点工资。节假日也没有双倍工资，而且请假还扣工资。现在我手中也没有什么证据，就只有工资表一张，上面考勤搞得每个星期天和周六都是双休。实际都是上班的。。。。。。。现在公司不怎么景气啦。碰到裁员。我主动提出辞职

MrW5421 已过期 2010-11-27 回复(2)

在政府机构的临时部门，工作5年，未签订劳动合同，现在要求我们与保安公司签订合同

在政府机构的临时部门，工作5年，未签订劳动合同，现在要求我们与保安公司签订合同，若不签订，就要辞退

ask20150311wtn 已过期 2015-03-11 回复(1)

在政府机构的临时部门，工作5年，未签订劳动合同，现在要求我们与保安公司签订合同

在政府机构的临时部门，工作5年，未签订劳动合同，现在要求我们与保安公司签订合同，若不签订，就要辞退

ask20150311wtn 已过期 2015-03-11 回复(2)

在政府机构的临时部门，工作5年，未签订劳动合同，现在要求我们与保安公司签订合同

在政府机构的临时部门，工作5年，未签订劳动合同，现在要求我们与保安公司签订合同，若不签订，就要辞退

ask20150311wtn 已过期 2015-03-11 回复(1)

你好老师，和公司签订了一年的合同还有五个月到期，公司倒闭要和我们解除劳动合同

你好老师，和公司签订了一年的合同还有五个月到期，公司倒闭要和我们解除劳动合同，合同内容中甲方公司乙方我本人，双方违约责任条款中第一条，甲方无故解除劳动合同，给乙方造成经济损失，转让费由甲方赔偿承包费用，乙方金额终止合同。第二条，甲方解除乙方合同，需经乙方同意，且必须提前30天通知乙方，否则视为违约，我

ask20160904e0j 已关闭 2016-09-04 回复(0)

你好！请问我们公司在更名前和我们签订了劳动合同，但是合同我们签完字单位说要统一盖章

你好！请问我们公司在更名前和我们签订了劳动合同，但是合同我们签完字单位说要统一盖章，直到现在都没有交给我们手里！这个我是不是可以申请仲裁？现在我是在住院治疗期间，十一前出院回家调理正好赶上法定十一假，如果情况不好过了十一假我还得住院治疗，这个可以算我是旷工嘛？

ask20160925qa8 已过期 2016-09-25 回复(6)