我工作时间是早上9:00到下午5:30，但最近公司新要求要我

我工作时间是早上9:00到下午5:30，但最近公司新要求要我8:30分到公司开会直到9:00打卡上班，迟到扣200块然后加班不满1小时没加班费，每次5;30分后都要加班到6:20，然后打卡，还不能走，要开20分钟会议这合适么，我该怎么和公司争取利益，如果我辞职可以得到补偿么？

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提问人：Ushio
提问时间：2016-11-10

我们公司实行每周单休，每天工作时间是早上9-12点，下午1.5-6点我们算工作超时吗？应该怎样安排才不算超时，每月工资应怎么计算计算方法是什么？

叶加丽已解决 2012-08-11 回复(4)

公司安排工作时间,第1天早上8点到下午16点30分下班.第2天下午16点到第3天早上8点下班,第4天休息.第5天重复第1天以此类推.请问这种安排违反劳动法吗?全年节假日不休。

dehter 已过期 2013-10-06 回复(1)

在顺德的一间公司的工厂工作，工资为1700元，工作时间是早上8点到下午5点，然后加班到晚上8点，加班费为每小时8元，等于工作时间早上8点到晚上8点，其中有两段吃饭休息时间，各为45分钟，而且压一个月的工资，合理吗

ask20160105tzz 已关闭 2016-01-05 回复(0)

您好，我是安装维护宽带的，上楼梯，爬电杆查线路，现在公司要求我们工作时间从早上8点到晚上9点，我感觉不安全，工作时间太长，我想问一下公司这么做合法吗

ask20160319avz 已关闭 2016-03-19 回复(0)

你好。我想问下，我在公司工作了6年，最近公司要求我调岗，并且暗示我应该不可能再拿现在的工资（应该是要变相降工资），我可以拒绝调岗吗？如果拒绝后公司刁难，怎么办？还有就是公司签订的劳动合同虽然一式两份，但是不给员工，想问下这个算不算违法？我应该如何维权？

ask20160831zfd 已过期 2016-08-31 回复(2)

ask20160914zkq 已过期 2016-09-14 回复(3)

各位专家你们好，我们公司规定的工作时间为早上八点十五到晚上六点半，另外还有不定时的加班也不给补休，每个月休息五天，我们除了打卡以外并没有证据，如果辞职还能不能追讨之前的加班费，怎样来维权呢？求帮助！

ask20161023p3b 已过期 2016-10-23 回复(4)

ask20161024qcz 已过期 2016-10-24 回复(2)

✨黄辉✨ 已关闭 2016-10-24 回复(0)

公司实行两班倒工作制度，早上6点至12点下午从12点至18点每天每班工作6小时，每月只让员工休假一天合法吗？

ask20161101qdy 已过期 2016-11-01 回复(3)