甲方以公司名义,乙方是我个体,双方签订了协议投资一个餐厅的经营和管理,协议声明乙方占有40%的投资权和回报权,甲方占有60%,餐厅的任何人事和账目需由双方商议做出决定,股份多的一方做最后决定。但是餐厅开业后,账目的出处甲方未能及时汇报乙方,存在多处假账的嫌疑。但是签订的协议双方都没有签署日期,在这种境况下
自己与乙方合伙 乙方再与甲方合伙签订了购买公司原始股 自己怎么签协议才能起到法律保护
自己与乙方合伙 乙方再与甲方合伙签订了购买公司原始股 自己怎么签协议才能起到法律保护
您好。独资公司想内部签订股权分配协议有效吗?具体怎么拟定? 具体情况如下:公司注册的是法人代表是A
您好。独资公司想内部签订股权分配协议有效吗?具体怎么拟定? 具体情况如下:公司注册的是法人代表是A,是A一人的独资企业。但实际上经营管理的B和C,现在准备内部拟定股权分配协议B和C各占50%股份,但不想出现在工商信息中,想私下内部签订该协议。请问有效吗?如果有效的话应该怎么签订呢?
自然人独资的有限责任公司想私下签订股权分配协议有效吗?如果有效的话怎么签订?需要到工商部门备案吗?
公司注册时是A自然人独资的有限责任公司,法人代表也是A,但是实际经营和管理是B和C,B和C二人不想在工商信息中出现,可以私下签订股权分配协议吗?拟定B和C各占50%股份,A不占有。这种协议有效吗?如果可以的话需要到工商部门备案吗?
工作未满一年,单位没给员工买社保,且只与员工签订了一份协议,现劝退员工,该怎么处理才能维权
在单位工作未满一年,单位没买社保,且只与员工签订了一份协议书未签正式用工合同。现单位劝退员工,请为需要单位开具什么证明,又该怎么处理才能维护自己的权益