1999年7月人事挂靠一公司（04年已给政府通知清盘了）入职到一事业单位工作，到现在超过十年了一直没与我签定劳动合同。社保2010年以前是在事业单位名称缴交，2010年1月1日转到交通协会（本人7月份才知），现在事业单位要求我改签一份和交通协会订立无固定期限合同。我在事业单位工作十年以上虽然说没编制但事实劳动关系已经
你好，请问我们没有和老板签订劳动合同，又没有营业执照，我们该如何追讨回我的工资
你好，请问我们没有和老板签订劳动合同，又没有营业执照，我们该如何追讨回我的工资，该怎么办……谢谢
在签订工伤合同与劳动合同后，遇到工伤工资和月奖金薪水如何计算机呢
在签订工伤合同与劳动合同后，遇到工伤工资和月奖金薪水如何计算机呢。本人为了这事因此争吵起来如何是好？
在没有跟老板签订劳动合同的情况下员工辞职老板不结工资，找劳动人员不管
在没有跟老板签订劳动合同的情况下员工辞职老板不结工资，找劳动人员不管，怎么办
公司满一年没有签订劳动合同，在劳动调解期间，公司提出与我签订无固定期限合同
公司满一年没有签订劳动合同，在劳动调解期间，公司提出与我签订无固定期限合同，但是当时还没有协商完成，那么签了无固定期限合同，会影响到之前二倍工资的赔偿吗
我们是在福建的一家服装公司外派在东莞的办事处工作,但近两年一直拖欠职员4-5个月工资及答应给付的年终奖金.东莞办事处这边是租别公司房子,没有办理营业证照,公司职员也没有签立劳动合同.请问如何我们应该如何维权? 谢谢
签订了劳动合同，但用工单位没有提供合同约定的劳动岗位，劳动者的工资如何计算?
我与吉林市用人单位签订了三年劳动合同，履行了一年半，后来用人单位说，经营环境发生变化了，不能提供合同约定岗位，让我待岗，我不同意，要求继续履行合同直到合同期满，在这期间一直与单位协商和跑劳动仲裁部门，请问这期间工资如何计算，是按当地最低工资发放呢，还是按合同约定发放？法律依据是什么？谢谢
