我是国庆节后11/7离的职,可公司没给我算国庆节工资,请问假

我是国庆节后11/7离的职,可公司没给我算国庆节工资,请问假期我有无权享受有薪放假

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ask20161109f6n
提问时间：2016-11-09

国庆节加班公司不支付加班工资，我该怎么办？

我在国庆节10月2号，3号加班2天，公司只给了52.3元的加班工资，请问，合法吗？我一气之下就辞职了，我有权要求公司给与我赔偿吗？

457866965 已过期 2010-11-01 回复(1)

我是国庆节后10/13离的职,可公司没给我算国庆节工资,请问假期我有无权享受有薪放假?

wjs1985 已解决 2012-11-21 回复(6)

国庆节后办离职，但公司不给我法定假期的工资。

我媳妇今年9月中旬入职北京XXX测试外包公司。9月20号左右派到民生银行工作主要负责测试工作，民生生银行工作强度很大，每周要工作6天，而且每天早9点，晚9点。那是因为我家宝宝才5个月大，每天需要哺乳，时间太长宝宝实在受不了。后来我媳妇主动提出离职（只是口头），刚好要过国庆，领导说等你过完节回来在来公司办理。

lihongling_java 已过期 2012-12-28 回复(9)

国庆节后请假，国庆节期间的工资该发给员工吗

10月1日-7日是国庆节，10月8日-9日请了带薪年休两天，10月10日到12月30日请了事假。请问公司是否该把10月1日-10月9日的工资发给我？还是只能发10月8日-9日两天年休的工资？麻烦回答时说一下是根本拿条法律规定的，谢谢。

foolrou 已过期 2015-03-03 回复(3)

请问国庆节不放假公司应该按多少的工资支付员工呢？

ask20150930d6f 已过期 2015-09-30 回复(3)

公司9月30日微信通知我被辞退,让国庆节后去公司交接工作,那么工资应该开到哪天?

己过试用期，未签过合同，未交过五险一金。辞退理由是工作无经验。如果工资应开到国庆节后，那么9月30日通知是否构成违法辞退？微信辞退通知是否可以替代书面通知？

taoxin121 已过期 2015-10-03 回复(3)

你好请问今年的国庆放假前三天有工资吗？我公司放了六天假但是前三天没有跟我们算工资

你好请问今年的国庆放假前三天有工资吗？我公司放了六天假但是前三天没有跟我们算工资。公司这样做对不对。

ask20151109uwj 已过期 2015-11-09 回复(1)

公司员工从国庆节后开始上班，应该享有国庆节期间的工资吗？

ask20151115poe 已关闭 2015-11-15 回复(0)

国庆节放假之后上班七天，被公司辞退，国庆期间工资应当支付吗

ask20161012473 已关闭 2016-10-12 回复(0)

国庆节，公司没有安排员工加班，国庆7天假期是否应该支付员工工资？

shanhongsh 已过期 2016-11-02 回复(8)