网上投简历找平面设计工作，该公司便打电话约我面试。 我去公司面试时，面试官说：你这专业工资不高，在我们公司内部培训网页制作可以挣到更高工资。但需要给公司18800元的培训费。 当时经不住诱惑决定参加该公司培训并签下了培训服务协议，公司人员让我在贷款平台借贷18800元给公司，当时就贷款了。 第二天我去公司培训，发现并不喜欢网页制作，于是找公司人员商量退学。公司说可以退学费，但必须赔偿合同上的违约金。 现在公司把我的贷款取消了。合同上说需要赔培训费的15%，也就是2820元。 但我想培训费一分钱都没花，我也没培训到，需要赔违约金吗？
09年11月与用人单位签订就业协议 10年6月准本与用人单位解除协议 单位拒绝 要求在赔偿完违约金后才给予解除 合法吗 我目前还差一个月毕业 在实习期间我们每个月的工资是400 按用人单位的说法是这个“工资”叫做实习补助 不叫“工资”
与公司签了三方协议，协议上无违约金项，我提出违约却要求支付违约金
我是2014年应届毕业生，2013年10月与一国企签了三方协议，当时签的协议上没有填最后的约束部分，没填违约金。今年找到了一家更适合的新公司，提出与原公司解约，要原公司退回材料并出具解约函，原公司要求支付三千元违约金（说是签约前有口头承诺的）才肯办理。 我该怎么做才能不交违约金，又能拿回原来签的三方协议？ 我今
我是应届毕业生 在一家单位实习 签了应届毕业生服务协议，协议内容要求毕业要到该公司工作 否则交违约金
您好 我是应届毕业生 在一家单位实习 入职时要求签了应届毕业生服务协议，协议内容要求毕业后要到该公司工作，否则要交违约金，这样的情况该怎么办？离职一定要交吗？
2013年与公司签订专项培训协议，约定服务年限5年，签订劳动合同3年，现劳动合同到期，我提出辞职，公司要求交纳培训费用违约金，现在公司尚未支付4月份工资，劳动合同约定次月以货币形式支付劳动报酬，我是否可以据此提出公司违反劳动合同，不缴纳培训违约金。
山东应届毕业生网签以后违约，公司要求缴纳违约金（协议里并没有说明）
我是一名山东应届大学毕业生。之前签约了一家企业。去了一天觉得不合适，想解约，公司想让我交违约金。但是当时网签协议的时候并没有注明违约金这一块，现在我要解约，公司要求我缴纳违约金。请问这个违约金我一定要缴纳吗？
公司培训协议规定培训费用5000，需要服务三年，如果违约需要支付一万违约金
公司培训协议规定培训费用5000，需要服务三年，如果违约需要支付一万违约金，但是培训主要是内部员工讲解，外部培训费用应该不到2000，请问我一年之后辞职需要缴纳多少违约金，谢谢。。。另外如果政府有大学生补贴公司没有领取的画是否有补偿
大学毕业刚到公司，公司要求签订6000元培训协议，服务2年，培训结束后回公司
大学毕业刚到公司，公司要求签订6000元培训协议，服务2年，培训结束后回公司，公司以报价错误为要求，要修改培训协议，培训费15000，服务3年。请问是否合法？
2014年晋升职称前，单位要求签署协议，晋升后需要为单位服务5年，否则需要缴纳违约金
2014年晋升职称前，单位要求签署协议，晋升后需要为单位服务5年，否则需要缴纳违约金。2015年晋升完毕后按照程序向单位辞职并办理相关辞职手续。但是在委托他人办理统筹迁移时，原单位却以必须本人办理为由，至今未办理。请问这样我是违约行为吗？
公司内部培训签订了一份协议，要求服务期为两年，中途离职需要支付违约金培训费5000元双倍
公司内部培训签订了一份协议，要求服务期为两年，中途离职需要支付违约金培训费5000元双倍，请问我提前一个月告知离职，需要支付这个违约金么
公司出资委外培训，员工于公司签订了培训协议协议要求服务满三年
公司出资委外培训，员工于公司签订了培训协议协议要求服务满三年但是因为车间外包员工无法在本岗位继续工作但是培训费已经被扣除了现在公司是否要返还培训费
