公司的管理员今早和我们说，不管公司做何决定我们都得按照做，加你们工作量还有加长时间

公司的管理员今早和我们说，不管公司做何决定我们都得按照做，加你们工作量还有加长时间。但公司就不加你们待遇就算你们到劳动仲裁那你告你们也赢不了，这不就是说我们的工资只有一直这样低下去了吗

我们是国企里的劳务派遣员工，在公司的管理岗位上工作了近10年了

我们是国企里的劳务派遣员工，在公司的管理岗位上工作了近10年了，现在公司怕我们提出同工同酬待遇问题，要强迫我们到车间一线去上班，而且要降岗降薪，我们不同意去新岗位上班，要求公司解除劳动合同，给我们补偿，公司不同意，我们该问呢办？

你好，我们公司两班倒，工作时间12小时，基本没休息，但有加班费，不加班每小时扣2块钱

你好，我们公司两班倒，工作时间12小时，基本没休息，但有加班费，不加班每小时扣2块钱！请问是否违反劳动法

我和同学在赶集网上看到一家公司说介绍工作，交了200管理金说是给我们三天内安排工作

我和同学在赶集网上看到一家公司说介绍工作，交了200管理金说是给我们三天内安排工作，三天没有安排退费，安排了因为我们的原因不退费，我们去要钱也不给钱，该怎么办，开了张收据上面写着不退费，但是这都三天了他还没安排工作

之前因为一些口角冲突，对方对我很大怨气，决定要打我。我们在一个公司不同部门工作

之前因为一些口角冲突，对方对我很大怨气，决定要打我。我们在一个公司不同部门工作，9月8号下午下班路上，对方等在路上，我从她身边过，先是吐口水挑衅我，我回吐了一口，她从后面抓住我的衣服和头发扯我，我本能还手。双方拉扯衣服和头发僵持了三四分钟，然后就松手了，之后我与她说好了，双方各不相犯，就与同事一起上去

我们是外包公司，在船上工作，晚上进门的时候我们拉着设备进去的，出来的时候他们检查车辆说：你们的设备进

我们是外包公司，在船上工作，晚上进门的时候我们拉着设备进去的，出来的时候他们检查车辆说：你们的设备进门的时候没有登记，说：必须扣下，让我们等第二天开出证明来，才可以拉走，他们这样做合法嘛？他们有权力扣我们设备嘛？就算扣我们设备，是不是也要当场解决问题？也不用拖到明天处理

我公司与一家信息公司要签订一份长期的信息化管理战略合作协议。违约责任需怎么构思？我们的结算是按照我司

我公司与一家信息公司要签订一份长期的信息化管理战略合作协议。违约责任需怎么构思？我们的结算是按照我司的年营业额的比例来结算的。乙方掌控信息化管理软件的核心技术，如乙方单方面不履行协议内容和义务的话，我司将无法正常继续运营。赔偿责任的话也无法估算。请问在这份协议中需要增加些什么内容来制约乙方单方面解除

在公司工作三年，实习时公司还在缴纳五险，后来转正，公司按照个人意愿让我们选择是否缴纳，我选择未缴纳

在公司工作三年，实习时公司还在缴纳五险，后来转正，公司按照个人意愿让我们选择是否缴纳，我选择未缴纳。现在生病做手术，花费了2.1万元，请问我所在公司会补偿吗？补偿多少？谢谢

我们是劳务公司派到用工单位工作的员工，现在用工单位由于加大工作量

我们是劳务公司派到用工单位工作的员工，现在用工单位由于加大工作量，同我们协不下，要将我们返回劳务公司，而我们又不想劳务公司从新安排工作，我们要求解除合同，请问劳务公司或用工单位要不要向我们支付经济补尝金。

你好，我们公司两班倒，工作时间12小时，基本没休息，但有加班费，不加班每小时扣2块钱

你好，我们公司两班倒，工作时间12小时，基本没休息，但有加班费，不加班每小时扣2块钱！请问是否违反劳动法

您好，我们公司资源整后我和几个基层管理现在所做的事情不是合同上的工作平台

您好，我们公司资源整后我和几个基层管理现在所做的事情不是合同上的工作平台。公司也还没事书面调职，只是以口头形式在劝说去做其它岗位，大家都不同意。但是现在一直都这样拖着，公司一不解雇你二又没有给合同上的工作平台你。我们现在想要解除合同要求赔偿可以请律师帮忙吗