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职务被强制不合情理变动问题

2011年10月份,总公司选拔,本人有幸任职社区服务站经理职务,在2012年4月6日,社区总经理(直接上司)在经理会议及我属下10多人当面称因为我们团队本月前6天业绩未达标,罢免了我的经理职务,称要么做员工,要么调走。在4月17日公司总部OA上发表了免职令。 个人认为:作为一个销售公司,不能因为几天的业绩就决定他的生死,对此我很不服气,也不理解。请问我该如何维权?另外合同底薪是2年的,公司肯定会调低我工资,职务被迫变动,合同上写的薪水还有效吗?

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提问人:lyj_1119
提问时间:2012-04-24
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关于强制拆迁的问题

政府部门强制拆迁,是不是不合法?因强制拆迁,引起的打人事件,怎么办?强制拆迁,怎么补偿?

nBl64 已过期 2012-04-06 回复(4)

强制执行相关问题

如果法院强制执行,对方出现的两种情况: 一、有钱不给 二、确实没钱 针对以上两者情况,如何执行下去? 可否以其他罪定性(坐牢)

ukqyygygeq 已过期 2012-04-07 回复(1)

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法院已判决第三方财产保全,第三方欠被告款项,我司也申请了强制执行,执行法官也下达了协助执行通知书给第三方,我想问:1,法院需要给第三方下强制执行通知书吗?2,如果第三方不配合执行该怎么办?3,

vpo9518 已过期 2012-04-20 回复(2)

强制执行问题

尊敬的律师: 我给朋友的借款多年久拖不还,通过诉讼胜诉,并在判决书生效之日起向人民法院提交了强制执行申请,但一年过去了,法院执行局答复:当事人不在当地执行不了。我向法院提供了当事人在当年各地有房有车有大量工程机械等财务信息,证明败诉方有能力还款等证据,可是发院执行局总是说找不到当事人,不能执行,

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8509639 已解决 2012-04-24 回复(2)
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