某单位人在工作中不幸死亡，单位赔偿75万 ；尤其妻子和母亲共同拥有。事后其父母要求拿走单位赔偿的70% ，请问这个有明确的分配标准吗？
支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，其中“本人工资”的概念是指那些？是每月全额工资还是个人的基本工资。比如我的基本工资是1000元岗位工资是500元效益工资是500元，每月全额工资还是2500元。本人工资标准是多少呢？企业往往偷换概念，就像节日支付3倍加班费一样，是按本市最低日工资标准计算
工伤鉴定为残疾职工离职时的“一次性伤残就业补助”和“一次性医疗补助金”计发标准是什么？
2006年12月工伤，2007年7月鉴定为十级残疾职工，2011年1月30日离职，“一次性伤残就业补助”和“一次性医疗补助金”是按离职时，其本人工资为基数计发？还是按2006年工伤时，其本人工资为基数计发呢？
一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金按四川标准执行还是按外省
我03年以前在四川的一个民营公司（总公司）工作，02年总公司在外省建分公司后03年调入外省的分公司（性质是：法人独资公司）工作，但所有保险都是由外省分公司扣款后在由四川总公司统一在四川参保缴费，解除劳动合同后，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金应在四川领取还是在外省领取（执行标准应是按四川标准执行还是外
我妹妹于2011年5月在上班途中遇车祸死亡，由工伤保险机构支付一次性工亡补助金39万多元，死者有父亲、配偶和17岁儿子，请问该补助金应如何分配？分配有法律依据吗？
律师您好，请问一下，本人在2011年11月6日由于工作原因导致左脚第4、5趾骨被砸骨折 现鉴定为九级伤残。（现正在恢复中· ） 由于公司安排我干活（看大门）自我感觉对伤口恢复不好，想与公司解除劳动合同。请问一下我们劳动合同上面 （基本工资是550元加上节假日工资 为1400元）但是加上奖金【进度奖（效益越好奖金越搞）】
父亲矿难去世了，在矿上生前签定过受益人是我，后来找了我现在的继母， 这个月矿难去世， 这种情况继母能分到这比一次性工亡补助金吗，大概50几万，
《工伤保险条例》第三十九条规定 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取一次性工亡补助金：一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 李某，2011年12昌10日在工作中，因事故死亡。2012年1月28日认定为因工死亡。单位未参加工伤保险。单位要按2010年度全国城镇居民人均可支配收入
一次性死亡补助金在妻儿和父母间按怎样的比例分配？孩子10岁，妻有工作，效益不好工资1000左右，死者生前和妻儿一起居住，和父母少走动。父母72岁，62岁，农村户口死者生前买的房在城里住，父临时在药店坐诊有收入。
