劳动能力鉴定委员会确定的停工留薪期，是由那个主体发放工资。这

劳动能力鉴定委员会确定的停工留薪期，是由那个主体发放工资。这段期间可以不用去上班吗

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：ask20161108wk5
提问时间：2016-11-08

a261948348 已过期 2010-03-07 回复(1)

不服劳动能力鉴定，想上诉。但是又不知道四川省劳动能力鉴定委员会的地址和电话，问市劳动能力鉴定委员会的工作人员，对方一问三不知。这要怎么去上诉？我很想知道四川省劳动能力鉴定委员会的地址和电话

xiaokui 已过期 2010-04-06 回复(3)

对省劳动鉴定作出的玖级伤残的结论不服，按国家标准GB/T16180-2006分级系列规定我的伤残应该在七级或更高，那现在我该走哪些途径维护自己的权利呢？

gxj602 已过期 2010-05-29 回复(1)

对省劳动能力鉴定委员会的工伤鉴定等级不服，但又不能对劳动能力鉴定委员会提出行政诉讼。怎么办已向法院提起行政诉讼，但法院以劳动能力鉴定委员会不是行政单位为由不予受理。怎么办？

357586250 已过期 2010-08-05 回复(1)

我是一名职业病患者（慢性中度苯中毒），享受了一年的停工留薪待遇，（2012年6月至2013年6月），现在进行劳动能力鉴定，结论还未出来，请问从7月起至结果出来之月，我的工资待遇如何计算？

15974158422 已过期 2013-09-24 回复(7)

律师你好，劳动能力鉴定委员会作出的停工留薪期确认书有失效期吗？或有效期是多久？

ask20160224tcn 已过期 2016-02-24 回复(3)

布病鉴定为职业病了，工伤也确定了，做劳动能力鉴定，劳动委员会给的结论为终止治疗，单位叫辞职怎么办

ask20160713j9q 已过期 2016-07-13 回复(1)

工厂职工，在工作中受重伤。停工留薪期过后。经劳动能力鉴定委员会。鉴定为，伤残七级。已经快3年了。受伤职工的伤一直未好。需要继续住院治疗。可，单位，按病假支付病假工资。 500多元。单位的做法合理吗？应该怎样支付工资？这个问题，法律上没有规定吗？到现在为止。还没有一个正确答案。

ask20160725cnp 已过期 2016-07-25 回复(1)

经劳动能力鉴定委员会初次鉴定结论：骶4椎体骨折，符合s32.1.停工留薪期4个月。请问这样的结果能否进一步评上十级伤残。

dgjyjqw 已关闭 2016-09-20 回复(0)

您好，我想请问一下在工伤认定，劳动能力鉴定这一年多时间里有没有工资，因为这期间自己没有工作，一直陪单位走程序，劳动能力鉴定出来后单位不服要求再鉴定，我就想问下在此期间有没有工资，还是什么都没有。谢谢您了！

ask201603023ak 已过期 2016-09-23 回复(1)