我跟一家公司签订了租赁合同，租之前已经说过我们是要开厂的，要进机器的。那家公司还是跟我们签了租赁合同。我们已经装修好，机器也进了，运作了半个多月了，现在那家公司说我们的机器超过了房子的承重。了解之下才知道原来这个本来不是厂房来的，是员工宿舍，那家公司粉刷了一下改造成厂房出租的。现在那家公司要我们搬走，但是又不承担我们装修和机器搬运的费用。
我是在月中8号提出辞职的，16号老板才发我走，后来通知我只让了半个月的班所以要退还一半的社保费，咨询了下该不该退，社保局说没有这方面的硬性规定，然后我想工作了半个月，就让公司在我半个月的工资里退，结果得到的答案时因为我是临时辞职所以要扣一半的工资，而我只工作了半个月，所以这十六天算是我白干，没有任何报
我男朋友才毕业，由于就业形势不好到一个小县城的人民医院去当会计，和单位签的劳动合同上对于违约金是这样规定的（他们要签10年的合同）： 如果工作提前辞职，违约金为甲方支付给乙方的所有待遇总额的50％加（10-上班年数）乘以1.5万 请问这样的条款合法吗，要是已经签了合同，以后要是违约的话，对于违约金是不是要交合
厂里把公共宿舍卖给了开发商，住户厂里给一套新房，且变成了私产，可过去没有分到宿舍的职工就不给，这样合
厂里把公房卖给了开发商，厂里给现在的住一套房，不要房的可以拿钱按房价，可没房的工人什么也不给，并且有的职工有二、三套公房，晚进厂的工人也分到了，可早进厂的工人因不会送礼，却一无所有，这样干合法吗？这么大的事也不开职工大会，就他们几个头说了算，是不是犯法，且厂里以停产十几年了，对工人他们啥也不管，只管
我们公司原来是“做五休二”现变成“做六休一”但是原每天8小时上班时间变为7小时，这样合法吗？
我们公司原来是“做五休二”现变成“做六休一”但是原每天8小时上班时间变为7小时，这样合法吗？
我是一名大专生，在河北省上学，我们学校规定必须考一个职业资格证，否则不给毕业证，请问学校这样的规定合法吗？
我是一名大专生，在河北省上学，我们学校规定必须考一个职业资格证，否则不给毕业证，请问学校这样的规定合法吗？
你好，我是上海的，做服务行业的，我们公司最低基本工资900，再加上车贴100，饭贴100，表现奖200，这样合法吗？因为上海月最低工资标准是1450，好像其中不能包括饭贴车贴住房补贴等！我可以要求赔偿吗？
镇农机站（属县农机局）工作十多年，女满55岁于91年退休。 但退休时却没有退休工资，而是给4千块钱一次性买断（钱已领）。 事主现已76岁。 总觉得事情有不妥之处。 请问这合法吗？该如何主张权力？
我家1988年生的我 我是2胎村里罚我家钱我家没交 之后我家再也没交村上的网来税和其他的钱 村里把我家的责任田给收回去了今年我家去要地村里要我家交欠的钱可欠的钱利滚利都是欠的钱好几倍了 这样我应该怎么办呢
