我10月29号因家里有事，向公司请假一个礼拜，但老板只给批四天

我10月29号因家里有事，向公司请假一个礼拜，但老板只给批四天，我写了假条，假期到11月2号止，当天我向公司提交了辞职申请，老板说他什么时候批我什么时候才能走。假期满后，因事情未处理完，我向老板提出续假三天，但老板不问缘由，只说批不了，旷工三天算自动离职，我之后便再没有去公司。现在老板以我旷工三天自动离职为由拒发我上个月工资，我在公司干了两个月，公司并未与我签订劳动合同。

我在公司上班未满一个月，现因家里有事情提出离职。老板只肯给我支付百分八十工资。且要下月

我在岳阳市某公司上班。 公司没有签订劳动合同，只有一个协议。 协议大致内容是员工工作需满一年，且不满一年者离职需提前三十天提出书面申请。 我工作未满一个月，先因家里突发紧急情况提出离职。 老板说要让她招到人我才能走。而且只给我支付百分之八十的工资。 说好的工资是底薪一千五加提成，现在直接变成一千五。而且

在一个公司上班，一月工资是1800，由于家里有事，跟老板说我打算这几天处理一下

在一个公司上班，一月工资是1800，由于家里有事，跟老板说我打算这几天处理一下，处理完如果可以就回来上班，今天我回去的时候他说不用我了，而且说员工突然离职不给发工资！现在该怎么办，可以申请劳动仲裁么

我在一家公司做了三个月，公司没给我签合同，最近家里有事请假老板批

我在一家公司做了三个月，公司没给我签合同，最近家里有事请假老板批。我该怎么办

我在幼儿园上班，请假回去了一个月，家里有事不能在上班，可老板却不发我最后一个月工资，我可以告他吗

我在幼儿园上班，请假回去了一个月，家里有事不能在上班，可老板却不发我最后一个月工资，我可以告他吗。这种情况有法律依据吗，谢谢

今年过年公司放假七天，因为家里有事我又请假七天，老板说国家规定的三天法定节假日没有底薪

今年过年公司放假七天，因为家里有事我又请假七天，老板说国家规定的三天法定节假日没有底薪，而且我们每个月仅有的两天带薪假也没有了，这样合法吗

我是船员 老板的船是私有的，我在他们公司干了一个月因为家里有事然后下船了6

我是船员 老板的船是私有的，我在他们公司干了一个月因为家里有事然后下船了6.1号下的船 工资船上的管事却只给我算到5.31号的 然后给我开了个欠条用船章盖了章的叫我去公司找老板，我去公司找了没人，然后给老板打电话打通了没人接再给船上的管事打电话也把我拉黑了打不通 我应拿工资2100 因为搞丢了管事的一个电筒扣了我

我跟公司没有签合同家里有事跟老板请假老板不肯然后跟老板辞职老

我跟公司没有签合同家里有事跟老板请假老板不肯然后跟老板辞职老板同意了但是要亲自拿辞职书去公司办理离职然后我让同事帮我拿给老板，老板不肯，然后现在从家里回公司办理离职老板说我是自动离职不给工资，我该怎么办？

我是今天到公司办理离职，因为是家里突然有事没有提前一个月申请

我是今天到公司办理离职，因为是家里突然有事没有提前一个月申请，公司说下个月的五险已经交完了，因为下个月我就不是公司的员工了，所以公司要求我把下个月五险补给公司，并且我这个月的工资都扣没了，一分钱不给还要我交钱，合理吗？我应该交吗？我应该怎么办？

我在一个公司上班，因为家里有事，打算辞职。于2016年10月19日向管理提出申请

我在一个公司上班，因为家里有事，打算辞职。于2016年10月19日向管理提出申请，下个月不做了，又于2016年10月31日再次向管理交代，但是我今天去辞职的时候公司不给辞。（公司规定未辞职就离开的员工没有工资）不知道该怎么办才好。

我在一个小公司做财务工作，由于家里有事我按照公司规定正常提出离职并做完了交接工作

我在一个小公司做财务工作，由于家里有事我按照公司规定正常提出离职并做完了交接工作，走之前还没到公司发工资的时间，我想着到发工资时会发，所以没想那么多，刚走的第二天公司给我打电话说工作上有点小问题，我就回去看看，确实是我的工作疏忽，但我最后解决了，有过两天公司发工资了，却没有发我的，说是我工作有疏忽，