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9月5号入职,合同签的是2年,试用期两个月,今天告诉我要辞退

9月5号入职,合同签的是2年,试用期两个月,今天告诉我要辞退。我有权要求补偿吗?

问题状态:已过期 回复 (9)
提问人:ask20161107xkl
提问时间:2016-11-07
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劳动合同中规定一个月试用期,两个月后不给转正,并准备辞退,公司应如何赔偿

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ahlbhlb 已过期 2010-07-04 回复(1)

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在公司试用期内,申请离职,公司告诉我要扣培训费,当时签了两个月试用期合同上写着那,公司这种做法对吗?而且从上班至今公司没有给我任何正式的培训

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试用期离职,当时签了试用期合同两个月,现在要离职,公司告诉我要扣培训费五百元,合同上也写着,当时我自己办入职不知道就签了,我后来问同事比我早来一个月,她们三个根本就没签,都不知道有这么回事,我说国家没有规定试用期离职要扣培训费吧,公司给出的解释就是这是民企,别拿国家说事,当初你签了,现在就得按公司规

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你好,我想问,今天我去派遣公司签了合同,他们告诉我我要去的工厂,改名了,给他们的那份合同按手印,我的那份没按手印,还要每月叫九十的保险,是正规的劳务派遣吗?临时工的?

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律师你好。我7月十五日上班见工口头说好试用期两个月的。但到了9月+九号他说我试用不合格辞退我。且沒任何补偿。请问这合法吗。算炒人吗。如果算炒人。我应得到那些补偿。急复。谢谢。

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