公司没有通知我直接跟我提出辞职，我能要求公司给我一个月的代通

公司没有通知我直接跟我提出辞职，我能要求公司给我一个月的代通金吗

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提问人：ask20161107gzv
提问时间：2016-11-07

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修改上班时间为上24休息24小时我们没有保险也没有签合同能当天走吗

asd237482 已过期 2015-04-03 回复(3)

如果签订2年合同，因为有事，所以没有提前一个月通知公司辞职，是直接辞职的，会有什么后果吗

ask201510062j2 已关闭 2015-10-06 回复(0)

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ask201510062j2 已过期 2015-10-06 回复(1)

你好！我在一公司上班没有提前一个月辞职。直接离职。签过合同的。一个月后去领工资他不给。这合法吗？

ask2016080143f 已过期 2016-08-01 回复(1)

我上班了一个月，还没有签劳动合同，我现在想辞职，但是公司要求要一个月才能走，我可以说走就走吗？是否对我有不良影响

ask2016080610y 已过期 2016-08-06 回复(1)

我上班了一个月，还没有签劳动合同，我现在想辞职，但是公司要求要一个月才能走，我可以说走就走吗？是否对我有不良影响

ask2016080610y 已关闭 2016-08-06 回复(0)

公司在无故拖欠一个多月工资，我直接去了劳动侦查大对，没有写辞职报告，请问我是违法的吗

ask20160826rzf 已过期 2016-08-26 回复(2)

进入该的公司试用期为一个月，没有签订劳动合同，在试用期内提出辞职，已经10天了，该公司以没有招到合适人选为由不许员工离职。如果自行离职算自离，不给工资。请问公司这样做合法吗？试用期内辞职是否一定要交接清楚才能离职？

ask20160902u72 已过期 2016-09-02 回复(5)

我在6月份提出辞职，公司没有批复。直到9月份才替前一个月通知我离职，请问这个算是我自动辞职吗？公司应不应该给予经济补偿金

ask20161021r6k 已过期 2016-10-21 回复(3)

我没有提前一个月向公司提出辞职，我是一周之前提出的，我从事的出纳工作，仅工作三个月，一个月之前才接过工作，并没有工作交接，走的时候因为这个我也没有工作交接，老板说如果我走就要扣我全部工资，请问这样扣我工资合理合法吗？

ask20161026qq4 已过期 2016-10-26 回复(3)