本人在2016年8月1日与公司续签了无固定期合同,但是在合同中没有确定工作内容和薪酬,我多次向单位提出以书面形式确定我的工作内容,单位始终不理睬我的要求.到了今年11月1号,单位没有跟我协商就变更了我的现有工作岗位,请问如果单位在新合同未确定我的工作内容,那么我能否理解其实单位和我签订的新合同后,我的工作内容仍然维持原有工作内容呢?单位这样做是否合法?我能否就此提出解除劳动合同并获得经济补偿?
您好！ 我是一名外来务工人员，07.4.18日入厂一直在质量部从事质量检验工作，08.12.1日调入项目部实验室从事计量工作，但是现在又要将我调回质量部，并且要求当天就要去质量部报道否则就以旷工处理，旷工3天就当是自动离职，请问我该怎么办？
我于1997年参加工作15年都在乡下从事供电所抄表收费和变电站值班工作，去年的5月份才要求回城里，今年的10月24日突然又把我调下乡去了，我原来的岗位是技能岗，现在的岗位是辅助岗，单位未经我本人同意突然把我调下乡去，变动我的岗位工作性质这合法吗？现在我的身体状况很不好患有子宫肌瘤和囊肿
你好，想请问在国家机关单位工作，领导未经本人同意，在我不知情的情况下把我调动到另一单位工作
你好，想请问在国家机关单位工作，领导未经本人同意，在我不知情的情况下把我调动到另一单位工作，我可以通过法律途径解决这一问题吗？
单位未经本人签字辞退我，后找到单位领导后，恢复工作。但一直未再续签合同，且拒绝恢复原岗位
单位未经本人签字辞退我，后找到单位领导后，恢复工作。但一直未再续签合同，且拒绝恢复原岗位。请问是否合法?
未经本人同意调动工作岗位，新岗位劳动强度大，本人不能胜任，有无补助
未经本人同意调动工作岗位，新岗位劳动强度大，本人不能胜任，有无补助。
我是一名公务员 单位未经我同意 擅自调动我的工作岗位 请问 我可以走法律程序嘛
我是事业单位女职工，怀孕期间单位未经本人同意，随意把我调离原有岗位
我是事业单位女职工，怀孕期间单位未经本人同意，随意把我调离原有岗位，不考虑我怀孕不能受刺激的前提下，多人次找我谈话，致使我心绪不宁胎像不稳，我该怎么解决这件事！有什么法律法规可以帮我！
