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如果公司合同上面就业半年交工伤保险,但在半年里出现工伤,责任

如果公司合同上面就业半年交工伤保险,但在半年里出现工伤,责任在谁?

问题状态:已过期 回复 (3)
提问人:青春灬放肆♪
提问时间:2016-11-06
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短信用户 已过期 2014-03-01 回复(6)

合同到期未续签 直接离职后 如果单位克扣劳动手册影响就业的 原公司需要负什么责任?

按照《劳动合同法》第14条规定:劳动合同期满后,因用人单位方面 的原因未续订合同,劳动合同到期自动终止。劳动者无需告知劳动单位。 我合同期限是2011年6月-2013年年底,合同到期之后未续签,我2014年3月初提出离职(原公司开了离职意向证明,说明到3月底结束,并要求我3月份仍需要到原公司上班),但我没搭理,之后就去

syymoon 已过期 2014-03-08 回复(3)

我们公司让我们签订一份自行缴纳社会保险的申请书,如果签了合同出现的意外工伤公司是否应当赔偿

申请书内容是关于公司要求我们由公司购买养老保险、医疗保险、生育险、失业险,工伤险的事宜,经本人反复思考后绝对,因个人原因我承诺自己以个人名义购买,放弃上述五险由公司统交,要求公司以现金形式发放。由此造成的所有后果由我自己全部承担,永远放弃向公司追诉因此相应权益可能受到损害的权利。期盼公司予以批准!

jiao123123 已过期 2014-04-29 回复(10)

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X。 已过期 2016-10-19 回复(3)

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ask20161020wt1 已关闭 2016-10-20 回复(0)

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