06年企业买断工龄我没签字，企业O6年就没有跟我买社保，合法
06年企业买断工龄我没签字，企业O6年就没有跟我买社保，合法吗?
您好，我是一名企业职工，最近单位在和大家谈可以买断工龄的事情，但买断工龄是要从补偿金里扣除以前缴纳的社保金，这合法吗？
企业为原告出具证词，只有企业盖章，没有负责人签字，这个证词合法吗？有效吗？
企业为原告出具证词，只有企业盖章，没有负责人签字，这个证词合法吗？有效吗？ 是不是违反了如下的规定? 《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第一百一十五条规定：“单位向人民法院提出的证明材料，应当由单位负责人及制作证明材料的人员签名或者盖章，并加盖单位印章。”
被下放到企业的干部在没有签字同情况下遭到企业强制买断工龄怎样解决
我是文艺干部，1987年被市政府精简下放安排到企业工作，1999年企业以经营状况不佳命我长期待岗不发放生活费且个人全部承担养老保险企业应缴纳部分和个人部分。2006年企业又强制我买断工龄，各项保险现都被企业冻结。请问如何处理此事？
公司与别的单位融资成立新单位，很多岗位有多余的员工。公司准备一次性买断其工龄（都是10-20年的老员工），给予经济补偿。请问是否合法？如果合法，其补偿标准是什么？如果在该单位继续工作的，是否可以要求经济补偿？
我们是县集体企业替政府收费型企业98年改制为股份制企业。但是改制时没有买断职工工龄
我们是县集体企业替政府收费型企业98年改制为股份制企业。但是改制时没有买断职工工龄，并且改制后还是继续执行政府收费没有变。现在政府取消了收费职能。职工下岗。像这种情况政府应不应该安置职工。
买断工龄以后的企业职工退休以后的供暖费为什么没有，都是一样缴供暖费不合理啊？怎么解决？
我是长春市交通建设集团下属的职工，2015年买断工龄以后，自己缴养老保险和医保，在2013年退休，退休工资没有供暖费，一样的每年缴供暖费为什么国家不给发放供暖费，买断工龄本来工资就低，又没有供暖费，政府是否在这方面给与解决？
原来的企业现在还在，我工作了28年，{包括2002年的改制}时间6年半，企业改制在职工都不了解真实内情给改制了，企业没有给我们改制的安置费和先前的工龄买断费，工作岗位等一切没有变，所以我们大家还以为自己还是原来企业的职工，到了退休没有享受退休同等待遇才知道，我们还可以要回我们没有享受的待遇吗，该怎么走下部。
我是包钢集体企业职工2012年买断工龄一直没有办理失业金，今年才大批办理失业金
我是包钢集体企业职工2012年买断工龄一直没有办理失业金，今年才大批办理失业金，可是我2014有找个单位上班，给我上了几个月的保险，现在又失业了，能不能领以前的失业金
在企业工作7年单位没有给交社保，个人在户口所在地交的社保，考入公务员是否算工龄
2009年-2016年一直在企业工作，企业没有给交社保，自己在户口所在地缴纳的社保，人事档案在人社局代理，但是这7年在人社局审批时因为不是公司缴纳，不能算工龄。
