公司生意不好,现要正要注销,但是公司从开业到现在一年多了一直没有与我们签劳动合同,我们的工资是由最低工资+加班工资=社保的基数,这是外账上的工资数,现金部分还有一部分工资,由两部分构成,所以我想知道的更详细些,是按那个数来赔我们,能赔几个月的工资?还有所谓的双倍工资是指那些?包括我在公司这一年时正常的已经发过的工资么?还有,除没有签合同之外,我们还有多少月的经济补偿呢? 我打电话问了劳动仲裁的人,都不肯回答我的问题,申请仲裁的证据也不回答,真不知道劳动部门是干什么的。公避员工都等着呢,就是不知具体的?请祥答。。。
我在一家公司工作了5个月,公司领导分配我做不是自己岗位的工作,我拒绝了,就被公司开除了!可否象公司赔偿3个月工资。我是2010年10月22号进厂,公司在2011年02月14号给我签的劳动合同,试用期一个月!公司是否触犯劳动法。
我在本单位工作由2008年4月份开始工作。今年本公司于昨天通过电子邮件形式发布通知,要求于4月20号解除劳动合同以及赔偿部分。我现在处于产假期间,公司赔偿项目包括:1、我哺乳期间的工资补偿,计算时间为我产假期满到孩子周岁止;2、工作年限工资补偿,单倍3个月的工资;3、医保中心支付的生育生活津贴,在5个月生育生活
如题,现在有几个员工因为没签合同没交保险索赔双倍工资,已经提出仲裁了,如果现在注销公司还能逃避这个赔偿么?
A的母公司B被另一家外资公司C收购,B和C业务相同,B将会接管A的管理和运营。请问A公司的员工的劳动合同会如何处理,变更还是重新签订?重新签订的话能得到何种赔偿?
我是贵州工业大学毕业的大学本科生.2004年到现在我一直到这家私人公司工作,我是中程干部.工资每月3000元.工作时间已有7年了,现在公司已经有4个月没有发工资了.听领导说公司要破产,公司破产后我得到赔偿金吗?得到多少,怎么赔啊?
我是做快递的,晚上去发货,白天在公司休息,所以东西都在公司,丢了公司该怎么赔偿?(公司监控没有开)
我所在公司 今天突然贴通知说要结业整顿,想问下是不是说公司倒闭了? 员工就这么凉着有赔偿吗?怎么陪的?陪的钱我们需要交税吗?