国有企业的员工工资领导要求保密有法律依据吗？

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提问人：ask20161105xdy
提问时间：2016-11-05

领导要求职工发工资时，既不要问及别人的工资，也不要告诉自己的工资，每个职工发多少钱，由公司领导定。这样的做法符合法律规定吗？

fulixin2010_9 已过期 2014-07-09 回复(12)

你好，我是一个国有企业员工，现在我的单位要求员工跟企业签订辞职合同并到工商管理局办理个人营业执照再到单位按外面单独个体回单位承包代办业务，并给我们大家员工说签订的辞职合同是假的，是放在单位不交到劳动局的，不能理解那为什么非要员工本人签名，其目的是什么

ask201602249ri 已关闭 2016-02-24 回复(0)

我们公司已经拖欠了我们工资四个月了，社保一个月没买，我们为此都要求解除劳动合同并要求支付所欠工资和对我们作出相关的补偿，但不知我们有哪些补偿项目可以要求公司支付和金额又是多少？

蔡格强已过期 2016-04-14 回复(2)

ask20160608oax 已关闭 2016-06-08 回复(0)

你好，员工在企业工作未满3天，自动离职，要求发放工资。企业改怎么办？

ask20160726wfo 已过期 2016-07-26 回复(4)

企业要求员工写四不说，否则不让上班！昨天开早会时领导说个别员工背后说某些员工坏话，经理要我们要写四不说，否则不让上班，即影响企业影响的话不说，影响上司形象的话不说，影响顾客满意的话不说，影响同事团结的话不说，说不出别人的好就闭嘴不说！因为我觉得自己没在背后说同事坏话，所以就没写，而昨晚被告知今天不

ask20160828v7z 已过期 2016-08-28 回复(7)

我是电工，企业员工可以互相打听工资吗？如果打听工资领导可以罚款吗？上24小时班休24小时，早八点到下午4点半正常工作4点半到第二天早上八点值班，期间有事正常处理，没事可以休息，这样上班合理吗？可以申请加班吗？

ask20160902oji 已过期 2016-09-02 回复(1)

我将厂房租赁给私人办厂，因承租方经营出现问拖欠职工工资金，政府劳动部门要求我出租方支付工资。而他还欠我租金。我总共租金收入一年4万元，而欠工资金30万，我能用法律程序维权吗

武义县粮食收储有限责任公司已过期 2016-09-28 回复(1)

企业小领导为了跟自己谋福利将己停薪留职的员工谎报上班来领取他人工资，这样犯法吗

ask201610186dc 已关闭 2016-10-21 回复(0)

ask20161025vr6 已过期 2016-10-25 回复(10)