我目前还在试用期，10月31号已经提出离职，但是公司一直拖着不让我走

我目前还在试用期，10月31号已经提出离职，但是公司一直拖着不让我走，理由是没有人接手我的工作，进公司前签的合同写提前30天辞职，但是没有标明正式员工还是试用期员工。劳动法规定试用期提前3天就可以离职，我想走但是怕他扣我工资，能否提供一个好方法让我尽快离职？

我是一名外贸公司的检验员，我已经提出离职。但是公司一直没有答复。

我是一名外贸公司的检验员，我已经提出离职。但是公司一直没有答复。劳动合同里规定需要在30日内以书面的形式告知公司。如果我不等到公司的签字答复，自己离开公司，需不需要赔偿？前提：没有对公司的造成经济上的损失，就是想早点离开公司而已。

提出离职申请已经1个月，但是公司一直没有安排人接我的工作，我怎么办

我是一名会计，8.22日提交的离职申请，直到9月末公司一直没有安排人接手我的工作。我10月份就没有去公司上班。请问我的行为是不是合法。因为10月份的税没有人申报，听说公司请了会计公司做了代理。公司会不会要我承担这笔费用。另外9月份工资他们没发我。我应该怎么办。

我的试用期已经过一个半月了，但是公司一直以财政调整为由不予签订劳动合同，请问我现在提出离职我能享受双

我是2013年3月4日入职，当时签订了公司内部的试用期合同，合同日期为2013年3月4日--2013年6月4日，到转正的时候我向领导提出申请，但领导一直以财政调整为由不予签订劳动合同，现在是2013年7月8日，超过一个多月了，请问我现在提出离职我能享受双倍工资和要求公司补缴我的养老保险吗？我还能得到其他方面的赔偿吗？

已经提出离职但是公司一直拖着不放，我又找到合适的公司了怎么办？

我在公司任职半年多，4月份提出离职后，公司一直拖着不放，因为之前的同事离职都很快几天就办完了，所以我就在提出离职后很快找到了合适的公司，结果公司还是拖着不放，要坚持让我上满这一个月，但是找好的公司也要我早点去上班，这种情况我如果去新的公司上班的话，会违反法律法规吗？会有什么问题？谢谢！

试用期期间，想离职，说好是提前三天给主管说，但是我已经是第二次说要辞职的事情了，主管一直找理由不让走

3个月试用期，做了快两个月了，现在想离职，进公司前说好是提前三天说，在上个月给我们主管说了一次要离职的，她当时没有同意让我再做一个月，结果现在8月份了，我这周三又去给主管说要辞职，她又不让我走，还说怎么也要做到9月份，我应该怎么办！急。

我在公司两年半现在已经离职但是公司一直没有给我交金，我现在要求公司把交金的钱给我

我在公司两年半现在已经离职但是公司一直没有给我交金，我现在要求公司把交金的钱给我，我有道理么

我向公司提出离职申请，公司已经批准我离开，但是拒绝给我办理干部身份转正

我向公司提出离职申请，公司已经批准我离开，但是拒绝给我办理干部身份转正，我要求延后一天办理，公司不批准，争执过程中造成离职通知单损坏，单位就反悔说我违约，我说我可以做到30天后，单位又不准，就是要扣我一个月工资，请问这是否合法！

本人已经跟公司协议离职、但是公司这个月工资还是乱扣钱了、并且社保突然多扣了钱、可能一直基数都不对。如

本人已经跟公司协议离职、但是公司这个月工资还是乱扣钱了、并且社保突然多扣了钱、可能一直基数都不对。如何根据社保基数不对仲裁？

请问一下，公司已经协议给我离职赔偿金，但是一直不兑现，请问我该怎么办？如果找劳动社保局会管吗

请问一下，公司已经协议给我离职赔偿金，但是一直不兑现，请问我该怎么办？如果找劳动社保局会管吗，会强制公司赔偿我吗？谢谢！

我在一家公司上了19天班，还未过试用期我提出离职，但是那边不批

我在一家公司上了19天班，还未过试用期我提出离职，但是那边不批，说我走了当是自离，一分钱也没有，我也没有签订任何合同，现在怎么办