我们单位5个月没交保险了,我们在停工,如果在不除劳动关系的情况下
我们单位5个月没交保险了,我们在停工,如果在不除劳动关系的情况下,可以打官司吗
您好:我想问一下,社会保险是任何企业都必须强制给员工上的吗?法律依据是什么?农民工必须给上哪些保险?我的父亲从1997年至2010年工作期间从未给上过保险,在2010年与用人单位解除了劳动关系,现在我们能追要保险补偿金吗?按照哪些具体的法律条文来索要补偿?谢谢!
我的工作关系在原单位,所有的保险也都在那边,而且有工资(每月1500左右)。现在劳动保险的新政策下,女40周岁之前可以把保险转到现工作地,我明年就40岁了,有没有必要和原单位中断劳动关系,把保险转到北京呢?原来的想法是有两份工资。谢谢大家。
我的工作关系在原单位,所有的保险也都在那边,而且有工资(每月1500左右)。现在劳动保险的新政策下,女40周岁之前可以把保险转到现工作地,我明年就40岁了,有没有必要和原单位中断劳动关系,把保险转到北京呢?原来的想法是有两份工资。谢谢大家。
我是2008年3月25日开始在这个单位工作的 属于事业单位的聘用人员 并签订了4年的合同 但现在被口头告知劝退 单位一方还声称没有我的合同但是我手中有一份 我想知道他要怎么赔偿我 我工作了不到3年 看了相关条例 应该是补偿3个月工资*2 然后反还我应得保险欠款 除了这些之外还有什么是需要赔偿我的 还有我要是申请劳动仲裁都
事业单位改制没有解除劳动关系合法吗?我们有权利要求恢复工作吗
我于2001年改制,属于岳阳楼区卫生局下属的一家医药公司,历属卫生局监管,但是改制时未签订解除劳动关系,也没有下岗证、失业证、通过法律的完善,人性化的解决群众的困难,我们职工要求重新恢复工作。
劳动关系解除需要现单位给派遣公司发文件然后派遣公司才可以给我们下解聘通知书吗
劳动关系解除需要现单位给派遣公司发文件然后派遣公司才可以给我们下解聘通知书吗
劳动关系解除需要现单位给派遣公司发文件然后派遣公司才可以给我们下解聘通知书吗
劳动关系解除需要现单位给派遣公司发文件然后派遣公司才可以给我们下解聘通知书吗
我们劳动者跟用人单位建立了劳动关系但是没有签订合同,受到劳动
我们劳动者跟用人单位建立了劳动关系但是没有签订合同,受到劳动法的保护吗?