本人是一名实习生，在公司工作了三个月多点，但还没有转正，现在想辞职但是公司说要一个月才能走

本人是一名实习生，在公司工作了三个月多点，但还没有转正，现在想辞职但是公司说要一个月才能走，公司做法是合法的么

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提问人：ask20161104389
提问时间：2016-11-04

相关咨询

我在饭店工作一个月了，但是我不想做了，还没有转正，现在提出辞职，请问饭店怎么做才合理，工资怎么算才是对的？

ask20141124bz9 已过期 2014-11-27 回复(2)

我是一名实习生，实习了近三个月，该公司只发了第一个月的工资，现在我都实习完了，一直跟人事部的沟通，但是后面两个月的工资还没发，我与该公司有实习证明。这样的情况我该怎么办？

ask20150603stg 已关闭 2015-06-03 回复(0)

ask20150603stg 已关闭 2015-06-03 回复(0)

我今年入职一个公司入职表是一个月就转正，但是转正后公司没有与我签订劳动合同现在我想辞职，辞职后会有工资双倍赔偿吗

ask20150717caw 已过期 2015-07-18 回复(2)

你好，我到公司签了实习合同三个月，但是现在干了一个月，想辞职了，不知道要提前多久

ask20150809li6 已过期 2015-08-09 回复(1)

我上班了一个月，还没有签劳动合同，我现在想辞职，但是公司要求要一个月才能走，我可以说走就走吗？是否对我有不良影响

ask2016080610y 已过期 2016-08-06 回复(1)

我上班了一个月，还没有签劳动合同，我现在想辞职，但是公司要求要一个月才能走，我可以说走就走吗？是否对我有不良影响

ask2016080610y 已关闭 2016-08-06 回复(0)

工作一个月了，但是没有签合同，经常加班也没有工资，义务加班，现在想辞职了，已经给老板说了，但是老板说要等一个月就是等他找到接替我的人，我每天盯着电脑要十几个小时，眼睛受不了，不想干了怎么办，主要是眼睛每天都很疼受不了，他会不会不给工资或者扣我工资

ask201610120ic 已过期 2016-10-12 回复(5)

在公司工作共5个月，试用期一个月，没有跟我签订劳动合同，现在已经辞职。辞职的时候没有跟我急辞需要扣7天工资，并且辞职的时候我也问了第二天是否还需要上班，得到的回复是不用。今天发工资的时候就说要扣7天工资。这种情况我是否只能接受扣情况的情况？

ask20161022ljm 已关闭 2016-10-22 回复(0)

我是一个实习生，需要实习公司每个月给盖公章，我现在需要辞职，公司告诉我说辞职需要提前一个月告诉他们，之后我去人事盖章，人事告诉我盖不了章，因为我这月末辞职，公司不能给盖章，如果公司盖章就必须干到十二月末，而且章只能盖到十月份。

ask20161102dqu 已过期 2016-11-02 回复(3)