我在公司旗下的一个社区服务站工作了近五个月。11月1号提出辞职，到4号结束工作
我在公司旗下的一个社区服务站工作了近五个月。11月1号提出辞职，到4号结束工作。但是现在老板说要提前一个月辞职，要我工作到11月底，不然将扣除我一个月的工资。但是公司未与我签订劳动合同，也未给我缴纳社保。现在找老板，老板人不在，打电话也没人接。我是否可以申请仲裁，要求赔偿支付我工作这几个月的双倍工资和补交社保？
我在一家餐厅打工一个月，还在试用期，无旷工，因为不适应工作提前口头像公司提出辞职
我在一家餐厅打工一个月，还在试用期，无旷工，因为不适应工作提前口头像公司提出辞职，公司一直找理由不批，四月底我自动离职，但是公司一分钱工资都不发，这合理么，我该怎么办
我是应届毕业生，来到这个公司工作一个月，26号我提出要辞职，老板挽留还要加我工资我没同意
我是应届毕业生，来到这个公司工作一个月，26号我提出要辞职，老板挽留还要加我工资我没同意，然后老板就说你走可以，工资我不会给你，然后他说等找到人接替我的职位再让我走，但是他并没有很急的招人，我现在想拿到工资再走，也不知道怎么办
公司在7月1日突然提出让我辞职，并表示在一周内完成工作交接，给予一个月工资赔偿
公司在7月1日突然提出让我辞职，并表示在一周内完成工作交接，给予一个月工资赔偿，并要求我写辞职申请，不下发解聘通知书表示我自动离职，这个应该赔偿我多少？我马上入职快三年了。
请问没有提前一个月提出辞职 为对公司造成损失 工作了四个月 签了劳动合同 辞职要扣我上个月加这个月工资的百分之三十 合理吗？
请问没有提前一个月提出辞职 未对公司造成损失 工作了四个月 签了劳动合同 辞职要扣我上个月加这个月工资的百分之三十 合理吗？我应当如何保证我的权益
来公司工作4个月提出急辞职老板不批怎么办?公司压了一个月工资若自离将损失一个半月工资,求指点??
来公司工作4个月提出急辞职老板不批怎么办?公司压了一个月工资若自离将损失一个半月工资,求指点??
面试时人事部说的和工作以后得情况不一样，干了半个月提出辞职，公司说没干够一个月的不能提出辞职
面试时人事部说的和工作以后得情况不一样，干了半个月提出辞职，公司说没干够一个月的不能提出辞职，现在走就不给工资，这种情况找劳动局，会受理嘛？
在一个公司入职不到三天 第一天就签了劳动合同，但是因为一些原因不能继续工作第四天提出辞职
在一个公司入职不到三天 第一天就签了劳动合同，但是因为一些原因不能继续工作第四天提出辞职，去公司辞职问需要办什么手续吗，人事部门人员不同意，我就不自动离职了，如果不办离职手续会影响以后社保缴纳吗？
我没有提前一个月向公司提出辞职，我是一周之前提出的，我从事的出纳工作
我没有提前一个月向公司提出辞职，我是一周之前提出的，我从事的出纳工作，仅工作三个月，一个月之前才接过工作，并没有工作交接，走的时候因为这个我也没有工作交接，老板说如果我走就要扣我全部工资，请问这样扣我工资合理合法吗？
我进入公司五个月，提前一周提出辞职，公司不准，还要扣除我一个月工资
我进入公司五个月，提前一周提出辞职，公司不准，还要扣除我一个月工资，说是入职申请上写清楚的，要提前一个月辞职，但是公司未与我签订劳动合同，也未缴纳任何保险。可以申请仲裁吗
