企业重组整改,员工安排不合理,不愿签字,在此期间单位需员工自己交企业部分和个人部分的医疗保险
企业重组整改,员工安排不合理,不愿签字,在此期间单位需员工自己交企业部分和个人部分的医疗保险,合理吗
我在单位上了1年班,可最近差着2个月的社险没交,我现在辞职了!可是朝阳保险转不出来!算保险中断状态!不能自己补上,新的公司也无法接收!旧单位也不给补!! 我应该怎么办?总不能作废掉吧? 公司还欠着半年的工资!!现在主要是保险怎么转出!有律师能解答吗?必要的话,我要打官司!
不在岗期间单位交的保险要我全部承担(2年零7个月企业和个人两部分)
09年开始我长期不在岗,以为五险都停了。现在转工作关系时单位说从09年开始养老保险停了,但是其他的还交到了11年7月,要我把期间单位交的个人和单位两部分全承担。我问为什么只停养老别的没停,单位说别的部分没有令不能停。但是13年单位才下了除名令11年7月没令就给停了其他保险,前后矛盾。请问我该怎么办
单位活不多,让几个人回家。单位交的那部分保险单位继续交,自己交的那部分保险从1850元里扣
单位活不多,让几个人回家。单位交的那部分保险单位继续交,自己交的那部分保险从1850元里扣,所以只剩几百元,这样符合《劳动法》吗?
是这样的,以前单位给我缴纳了两年保险,个人部分自己也交了,现在辞职了
是这样的,以前单位给我缴纳了两年保险,个人部分自己也交了,现在辞职了,但是一直都没有见到保障卡跟医疗卡,请问怎么办?谢谢
单位给职工放假,医疗自己承担了,但养老给放假的员工交了,只有我和其中一个人没交
单位给职工放假,医疗自己承担了,但养老给放假的员工交了,只有我和其中一个人没交,这不公平,我上访了,但官官相护,请问我该怎么办
我在国企工作,企业有个政策,可以停岗留薪,停岗期间单位继续缴纳各项保险的单位和个人部分
我在国企工作,企业有个政策,可以停岗留薪,停岗期间单位继续缴纳各项保险的单位和个人部分,现在应聘到其他公司,该公司也为个人缴纳5险1金,那么我在两个单位的各项保险可以同时进入个人账户吗?两单位在同一地区