用人单位工作时间6天8小时合理吗

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提问人：ask20161103034
提问时间：2016-11-03

现在工作单位不用打卡，但是每天上班时间超过12小时，劳动合同上写着不定时工作，每天工作不超过8小时，每周不超过40小时，请问这样可以告公司么？收集证据都有什么？能否举个例子

魔术小师已解决 2013-12-18 回复(5)

您好律师！我怀孕了，用人单位是不是不能给我多加工作时间啊？我以前是上8个小时，现在单位被私人承包了，我中午又要多上3个小时值班。他们这样做合法吗？

短信用户已过期 2014-07-22 回复(3)

你好我想问一下劳动法有规定用人单位工作时间超过八小时有加班费么

ask201502081uj 已过期 2015-02-08 回复(1)

ask20160415vty 已过期 2016-04-15 回复(1)

你好在吗请问你个问题用人单位是餐饮单位用人时间长达15小时是合法的吗？没有加班费没有高温津贴合理吗

ask20160730wah 已过期 2016-07-30 回复(1)

六十岁被用人单位请去做门卫月薪1500元，按合同每天工作6.66至8小时每周1天休息，而实际有三年是全天24小时上班全年未休，有三年是上班12小时，保险也只是买了三年有三年未买，现在合同终止，这种情况可以维权申请赔偿吗？六十岁以上不能劳动仲裁又不能上诉该如何维权呢？

ask20160802gxc 已关闭 2016-08-02 回复(0)

我的工作是上一休一早8点上班晚9点15从单位下班，其中吃饭时间共1小时。可以去劳动总裁申请赔偿吗

ask20160823rr8 已过期 2016-08-23 回复(5)

农民工干活时间突发脑出血经抢救无效48小时后死亡！用人单位应怎样赔偿？赔偿多少？

ask20160918cl5 已过期 2016-09-18 回复(2)

ask20161002tur 已过期 2016-10-02 回复(3)

在工作单位工作2个月，每天工作时间最少12个小时，而且没有加班费，每月只有4天休息，节假日上班不给加工资，加班不给工资，我要离职不让走，然后不给我开工资

Doirs. 已过期 2016-10-14 回复(3)