在某单位工作11年！一直是劳务派遣！现在合同马上到期！公司将全部派遣人员转为劳务外包

在某单位工作11年！一直是劳务派遣！现在合同马上到期！公司将全部派遣人员转为劳务外包！请问合法吗！如果就此不签合同会得到赔偿吗！是单位强制变签劳务公司！说不签就属于自动离职！

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提问人：ask20161029mth
提问时间：2016-11-03

劳务派遣用工合同到期转为外包合法吗，我在现在的单位同1个岗位工作了十年半的工龄，原来1直派遣性质的，合同是每两年签1次，到2014年4月30曰到期，公司现在要求我们签外包性质的合同，工作性质岗位不变，这样公司就从花名册中把我除名了，以后的关系就是外包公司关系了。请问：公司这种做法违法吗，我可以要求索赔吗？

短信用户已过期 2014-05-01 回复(2)

劳务派遣用工合同到期转为外包合法吗，我在现在的单位工作了九年半的工龄

劳务派遣用工合同到期转为外包合法吗，我在现在的单位工作了九年半的工龄，原来1直派遣性质的，合同是每两年签1次，到2015年12月30曰到期，公司现在说要以考试跟近几年的年终考评以及面试来决定名额部分转证，部分转为外包，我就属于将被外包那种（因为近几年分公司老总经常换，而我一直在最低层做事，每年的评优跟我压根就

ask20151014r9f 已关闭 2015-10-14 回复(0)

我的单位现在准备把我由劳务派遣合同未到期的情况下改为劳务外包

我的单位现在准备把我由劳务派遣合同未到期的情况下改为劳务外包，对我有什么影响

ask201602231uf 已关闭 2016-02-23 回复(0)

我在现工作单位十月就十年，但是公司现在要求合同到期后全部改签第三方合同

我在现工作单位十月就十年，但是公司现在要求合同到期后全部改签第三方合同，这样合法吗

ask20160322gf0 已关闭 2016-03-22 回复(0)

我在联通公司工作十七八年，一直签劳务派遣合同。现在合同不到期公司让我们写自愿辞职书签外包合同

我在联通公司工作十七八年，一直签劳务派遣合同。现在合同不到期公司让我们写自愿辞职书签外包合同。我不愿意，能不能要求跟联通签长期合同，如果它坚持不跟我签，我可以要求什么赔偿？

ask20160328x2z 已关闭 2016-03-28 回复(0)

我在联通公司工作十七八年，一直签劳务派遣合同。现在合同不到期公司让我们写自愿辞职书签外包合同

我在联通公司工作十七八年，一直签劳务派遣合同。现在合同不到期公司让我们写自愿辞职书签外包合同。我不愿意，能不能要求跟联通签长期合同，如果它坚持不跟我签，我可以要求什么赔偿？

ask20160328x2z 已过期 2016-03-28 回复(1)

我是劳务派遣人员，也没跟劳务签合同，现在我在用人单位工作了两年了

我是劳务派遣人员，也没跟劳务签合同，现在我在用人单位工作了两年了，社保交了20个月，用人单位因效益不好把我辞退了。关于失业金，用人单位跟劳务派遣都不给我出具相关证明，我也没办法领取，我该怎么办？至今我都没有工作！

ask20160331go6 已过期 2016-03-31 回复(9)

我是劳务派遣人员，也没跟劳务签合同，现在我在用人单位工作了两年了

我是劳务派遣人员，也没跟劳务签合同，现在我在用人单位工作了两年了，社保交了20个月，用人单位因效益不好把我辞退了。关于失业金，用人单位跟劳务派遣都不给我出具相关证明，我也没办法领取，我该怎么办？至今我都没有工作！

ask20160331go6 已过期 2016-03-31 回复(8)

我是一名铁路劳务派遣工11年跟一家劳务公司签了五年合同现在马上到期.但是这家劳务不跟我们续签.让我们

我是一名铁路劳务派遣工11年跟一家劳务公司签了五年合同现在马上到期.但是这家劳务不跟我们续签.让我们跟另外一家重新签合同.请问我一开始签的那家在这五年合同满时.有什么补偿？

龙已关闭 2016-05-30 回复(0)

我在单位工作8年了，以前是劳务派遣现在公司强制改成劳务外包。这么做合理么，我该怎么维权

我在单位工作8年了，以前是劳务派遣现在公司强制改成劳务外包。这么做合理么，我该怎么维权。

ask20160713th1 已关闭 2016-07-13 回复(0)