甲公司为运营机构之一，乙公司没有自己的产品。 于是甲公司要求乙公司将乙公司的店铺交由甲公司运营

甲公司为运营机构之一，乙公司没有自己的产品。 于是甲公司要求乙公司将乙公司的店铺交由甲公司运营，并在店铺上添加甲公司的产品。 达成甲公司帮助乙公司运营店铺，营期间甲公司让乙公司缴纳运营费用。甲公司并承诺乙公司售前发货售后都将承包。 合同由甲公司列出，当甲公司使用快递将合同寄送到乙公司时，乙公司发现合同上没有明确注明甲公司对乙公司的承诺。 于是乙公司认为有种被欺骗的感觉，幸好认真阅读合同了，不然差点就在合同上签字了。 这时乙公司对甲公司的信任完全消失了，乙公司已经不放心将店铺交由甲公司运营了，并自己将产品下架了。 乙公司要求甲公司退还预先交纳的运营费用。并不再合作。 请问乙公司是否违约呢？

我跟一个公司签署合作合同，帮他们代运营天猫店铺，但是企业因为我没有按时到他公司

我跟一个公司签署合作合同，帮他们代运营天猫店铺，但是企业因为我没有按时到他公司，单方面停止了运营账号，而且有两个月固定服务费没有支付，现在我想起诉对方单方面违约和未支付服务费。想咨询该走什么法律流程，可以申请什么最大的补偿。

没有签劳动合同 没用缴社保 自己要求离职 按照法律公司会给什

没有签劳动合同 没用缴社保 自己要求离职 按照法律公司会给什么补偿

由于没有达到公司规定的工时，公司要求员工自己缴纳全部保险金合

由于没有达到公司规定的工时，公司要求员工自己缴纳全部保险金合理吗？

公司没有中标，所以要求自己单位全体员工和新中标公司签新劳动合同

公司没有中标，所以要求自己单位全体员工和新中标公司签新劳动合同。新中标公司承诺一，半年之内维持原公司薪酬标准，二，承认员工在原公司的工龄。新中标公司和现在的公司无任何法律关系。请问，这样的情况全体员工能否要求原公司支付经济补偿金？

我做药品销售的，没有保底工资，薪水都是按售价提成，现在公司要求我门自己全额购买社保等各种险种

我做药品销售的，没有保底工资，薪水都是按售价提成，现在公司要求我门自己全额购买社保等各种险种，每月合计11oo元，这合理吗

我在武汉的一家电子厂上班。最近发现自己怀孕了。想向公司请假，可公司说没有结婚证不给予请假的要求

我在武汉的一家电子厂上班。最近发现自己怀孕了。想向公司请假，可公司说没有结婚证不给予请假的要求。还说让我离职或者打胎。请问公司有权利让我离职吗？急！

我在武汉一家电子厂工作，最近发现自己怀孕。向公司提出请假，公司说没有结婚证不给于请假要求

我在武汉一家电子厂工作，最近发现自己怀孕。向公司提出请假，公司说没有结婚证不给于请假要求。公司现在要我离职。请问公司有权利让我离职吗

我孕期被公司要求在家休息，休息期间没有工资，并且各项保险自己交

我孕期被公司要求在家休息，休息期间没有工资，并且各项保险自己交，公司答应产假后回公司原岗位工作，并且在假条上注明原岗位工作，但是现产假期满，公司却说原岗位满员，让我在家休息，等通知。

我在离合同期还有一年时间提出调动要求，校长不同意。于是，我自己在没有拿到档案的情况下硬走

我在离合同期还有一年时间提出调动要求，校长不同意。于是，我自己在没有拿到档案的情况下硬走，到现在扣留档案一年，现在还不放，还说教委决定给我这样的擅自离岗的给与开除公职的处理，我想问，教委可以吗，如果真的开除，我还可以去公立学校做老师吗，谢谢

我在一家公司工作近四个月，没有签订任何合同，现在领导要求我自己写辞职报告离职

我在一家公司工作近四个月，没有签订任何合同，现在领导要求我自己写辞职报告离职，压了一个月工资，我如果离职了压的那个月工资会发吗