我今年24岁，我男朋友10月份才到25岁，而我们五一回家登记结婚，我已达到晚婚年龄，只是他没有达到，请问我能享受到晚婚待遇（有薪假13天）吗？如果可以享受，能不能说清是哪条哪款规定说明的。谢谢！
未婚先育的情况下、女方未成年，男方也未到结婚年龄、在生下孩子后，是否构成事实婚姻、事实婚姻是否受到法律保护？男方如果在外面另有新欢是否构成犯罪？？
企业申报退休制度是一年审批两次，规定11月份是申报来年1.2.3月退休条件的月份，同样12月份是审批来年1.2.3月份够条件的退休人员，我11月份递交退休申请，12月份审批完毕，根据文件规定从事特殊工种职工达到退休条件时，被批准人员从批准之日的下月起享受待遇这一制度。请问：我12月份审批完，1月份是否应该享受退休待遇？
现在很多企业面临这样一种情况，很多老员工已达退休年龄，但社会保险没有买满15年，在社保无法办理正常退休享受待遇，而作为企业方却已员工已达退休年龄为由要求员工在企业办理退休手续，也就是终止劳动关系，而且不予支付经济补偿金。请问这种做法符合相关的法律法规吗？如果不符合，企业以怎么操作这批员工的情况呢。
国家规定晚婚年龄是（女方23岁，男方25岁），我单位规定晚婚婚假有十天，是否要双方年龄符合才可以？还是一方达到即可享受晚婚婚假的待遇？我年龄23岁，我老公年龄24岁....
女方达到晚婚年龄，男方未达到晚婚年龄，女方在事业单位怎么休婚假？法律具体规定是什么？单位说只休三天？是这样吗？
工伤与员工达到法定退休年龄保险的累计时间未达到按月享受退休待遇的年限！！！！
1.员工达到法定退休年龄，但上保险的累计时间未达到按月享受退休待遇的年限（养老15年以上，医疗20年或25年以上），单位是否可以与其继续签订劳动合同，缴纳社会保险？如果不能，怎么退休？法定退休年龄到了，是否可以申领失业保险？ 2.员工达到法定退休年龄,员工在公司发生工伤（耳朵听力下降严重），公司拖着不办理职业
企业已故退休职工，遗孀年龄相差12岁不能享受直系亲属供养条件，有文件规定吗？ 现遗孀年龄78岁，完全没有劳动能力。
