医改卫生局卖掉卫生院，强迫职工买断工龄是否合法。

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ask20161102swa
提问时间：2016-11-02

请问一下如果国有企业单位要求职工买断工龄合法吗？是不是只要单位51%的职工同意就可以强行买断，不同意的职工是不是没有什么权利？如果有少数职工不同意买断，该怎样办？

需要你帮助已过期 2011-03-29 回复(3)

十年前，我们单位部分职工以单位签订了买断工龄的协议，这部分职工得到了一次性的工龄补赏金，现在要求回单位是否合法？

dsy15185156821 已过期 2011-09-16 回复(1)

请问一下如果国有企业单位要求职工买断工龄合法吗？是不是只要单位51%的职工同意就可以强行买断，不同意的职工是不是没有什么权利？如果有少数职工不同意买断，该怎样办？

茜茜丁丁已过期 2011-11-09 回复(2)

原国企卖给公司，后企业破产，职工一次性买断工龄。现厂房出卖的钱，职工是否有权分得？另，职工在劳动合同存续期间，单位未给工人办理缴纳医疗保险，职工是否可以要求出售厂房的钱予以补交医疗保险金？

thanks0605 已关闭 2014-07-16 回复(0)

我父亲原来在机关事业单位上班（水利局）是一名公务员。后停薪留职承包单位的宾馆。后亏损停业，当时水利局一年换了三届领导。回机关却迟迟不能办理。后来公司要求一次性买断工龄,当时给了2万补偿金,单位也没继续缴纳养老保险金,没留编制。目前,我没有养老保险怎么维权？

SUODUO521 已过期 2014-12-25 回复(5)

公司与别的单位融资成立新单位，很多岗位有多余的员工。公司准备一次性买断其工龄（都是10-20年的老员工），给予经济补偿。请问是否合法？如果合法，其补偿标准是什么？如果在该单位继续工作的，是否可以要求经济补偿？

pizi00111 已过期 2015-03-24 回复(2)

农村'社区干部，工作满二十年，参照国营集体职工，买断工龄是否合适？

ask20151013ol4 已过期 2015-10-13 回复(2)

ask20160406px5 已过期 2016-04-06 回复(1)

ask20160518ca3 已过期 2016-05-18 回复(5)

医改卫生局卖了乡镇卫生院后，强迫职工买断工龄，请问有没有法律法规支持的依

ask20161102swa 已关闭 2016-11-02 回复(0)