在超市工作国家法定节假日上班切不支付三倍工资这是属于违反劳动

在超市工作国家法定节假日上班切不支付三倍工资这是属于违反劳动法吗

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提问人：ask20161102751
提问时间：2016-11-02

请问，工厂从中秋节开始决定停止国家法定日的工资，违反劳动法没有？

ask20151120z0y 已关闭 2015-11-22 回复(0)

公司下半年由于运作问题出现经常推迟发放工资现象,以前几次出现均有邮件告知并且会约定补发时间,从11月开始本来15号规定发放工资的无故推迟到19号才发,期间并无任何通知.我担心12月15日又不会按时发放也不告知你具体发放时间,如果出现这样情况按照劳动合同法,未及时足额支付劳动报酬.劳动者被迫解除劳动关系提出辞职会得到

程伟澰已过期 2015-12-11 回复(5)

劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动

劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付您好，我想问一下，我之前的问题是，(违反和解除劳动合同的经济补偿办法) 第五条中的工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金的理解问题，这里的工作时间不满一年指两种情形，第一种，是职工在本单位工

1450691176 已关闭 2015-12-21 回复(0)

我在工厂工作九年，目前离职在家，离职原因是工厂过错，请问我是否可以要求工厂支付这九年的法定假工资

我在工厂工作九年，目前离职在家，离职原因是工厂过错，请问我是否可以要求工厂支付这九年的法定假工资，加班加点工资，与厂签劳动合同时只有一份，厂里不给员工，而且员工只签姓名，是否能要求工厂支付劳动合同违法11个月双倍赔偿？

ask20151208g5t 已关闭 2016-01-16 回复(0)

员工在试用期內辞职，用人单位没有一次性支付工资，是否属于违反劳动法？

1452990558 已过期 2016-01-17 回复(2)

在一家私企工作半年，没给我签合同，国家法定节日放假多少天就扣多少天工资

在一家私企工作半年，没给我签合同，国家法定节日放假多少天就扣多少天工资，还拖欠工资，我现在辞职了，说要等下个月才能发给我？我能通过劳动局投诉吗？

ask20160125pp8 已过期 2016-01-26 回复(1)

老公在大润发超市工作，元旦加班到很晚才回来，超市竟然不给发三薪，他们这属于违反劳动法吧

老公在大润发超市工作，元旦加班到很晚才回来，超市竟然不给发三薪，他们这属于违反劳动法吧！改如何向超市讨回属于自己的那份权益？

ask20160204fyd 已过期 2016-02-04 回复(1)

工作一年无保险无法定节假日上24小时休24小时

ask201603132r5 已关闭 2016-03-13 回复(0)

我是一名保安，在梅江工作上夜班12小时。没有双休日。请问下按照天津市最低劳动标准应怎样支付我们工资

我是一名保安，在梅江工作上夜班12小时。没有双休日。请问下按照天津市最低劳动标准应怎样支付我们工资。谢谢

ask20160818qyc 已关闭 2016-08-18 回复(0)

你好，厂方一直拖着工资不能发。这是不是违反劳动合同法

ask201610121oj 已过期 2016-10-12 回复(1)