企业员工没有请假也没有递交书面的离职报告就擅自离开岗位，可以扣除工资吗？

有一员工，没有递交书面的离职报告，也没有请假，就擅自离开岗位，也不来交接工作，我可以扣除他未发部分的工资吗？

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：Landy123555
提问时间：2016-11-02

您好，请问公司企业是否可以强制员工签订不平等的劳动合同?有同事在合同期内提出辞职就会被扣除1000多元的制服费，请问这样合法吗?并且我们的社保在我们已入职半年多来也未办理任何的相关手续。这些做法该企业是否合法?我们是否可以维护自己利益?

1043017992An 已过期 2013-04-24 回复(2)

ask20151021hfs 已关闭 2015-10-21 回复(0)

这个月工资发下来时工资条上写着玩手机扣500，我不知道玩手机是不是损害到公司利益了，一下扣我这么多，我这月工资扣了保险也就3600.

无力的企业工人已关闭 2015-11-14 回复(0)

ask20160706mmx 已过期 2016-07-06 回复(4)

ask20160728090 已关闭 2016-07-28 回复(0)

ask201608019sz 已过期 2016-08-01 回复(1)

我在一家私人企业工作有4多公司从来就不帮员工买保险什么也没有现在我想离职我可以在公司拿到什么补偿我可以投诉这家公司吗公司没有和我签什么合同

八尺沟已过期 2016-08-30 回复(1)

企业没有经过员工同意，以股金的名义扣除工资500元，并在离职后才会返还，这样做违法吗

ask201610156dp 已过期 2016-10-15 回复(2)

没有签订劳动合同，随意克扣员工公休，提交离职报告可以直接走人结清工资么

ask201610185as 已过期 2016-10-18 回复(4)

我想自离，可是会白白没有一个月的工资，急着离开，有什么途径可以让我如期离职吗？？拜托了，律师大神

绿叶宝宝   已过期 2016-10-25 回复(1)