我司一名员工工伤按照医疗期已经到了，伤残鉴定已经结束，7级，公司是否可以视为医疗期结束，可以解除吗？可以按照病假支付工资吗？
下列的问题算不算工伤？老板只支付了2万医疗费用就不再支付。该怎么办？
我有个朋友在厂里打工。老板叫他开电池三轮车拉点货到别的地方。在到达地点的时候车都停住了。我朋友下车的时候忘记关电源了手还在油门上不经意的带动了油门。导致电瓶车往前开动压住了自己的腿。导致自己的小腿断裂和多处成碎片。请问这算工伤吗？。。。。。。
我的工作年限是11年，来此公司为5年零6个月。今年因生病需要手术，休了6个月的病假。回到公司后，公司人事部说是要辞退（原因是原岗位有人工作了）。 现请教： 1.病假期内公司按照北京市最低工资发放的工资，是否合理 ；原公司扣完所有的费用后为3200元； 2.公司辞退，说是按照去年整年度的公司发放的，那么要是按照这
一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的基数——个人工资的问题
一：我是2002年的工伤，是否适用现在的工伤条例。 二：工伤条例中的个人工资是指受伤之前12个月个人月平均工资，也就是说我现在如果得到一次性医疗补助金和一次性就业补助金是以2002年我受伤之前的月平均工资为基准，还是以现在的月平均工资为基准（我是七级伤残，2002年已经按照当时的工资标准给付了一次性伤残补助金。）
我是2002年鉴定七级工伤，当时2002年没有纳入工伤医疗保险，2005年开始的工伤医疗保险，现在我看病的医疗费，怎么样报销。再有就是就工伤休息期间工资待遇怎么算。谢谢
请您输入问题标题唐山天柱集体公司工地出现工伤事故发生无人支付医疗费用，我们该告谁
10月25日，我父亲和其他四位工友在唐山一工地，因墙体倒塌砸伤，如今病情还很严重，但是无人支付医疗费用，工程发包商是唐山市城市建筑工程总公司第二分公司第二工程处，工程承包商是江苏盐城市恒达高空工程有限公司，主要是建120米高的烧结烟囱，事发当时的墙体属于烟囱内的烟道墙，工程方验收合格后拆除脚手架时发生的墙
工伤问题？医疗费已报销，受伤员工又觉得受伤部位还疼痛怎么办？
我是受伤员工，工伤认定之后，并且医疗费已报销，从受伤之日算起7个月了，我觉得当时受伤的脚又疼了，当时没有做劳动能力鉴定。请问我现在可以要求做劳动能力鉴定吗？并且我现在做鉴定的费用由谁出？
在美容院工作，被烫伤左足整个足背，当时美容院送到医院处理，后来几天不闻不问，也不再拿出钱来医治，还说自己擦药就行了？但医生说第二天还要打针，然后得天天到医院换药，如果引发感染说不定得植皮，还说会留下疤痕，后来几天费用自己垫付了。包括打车，这些医疗费、车费老板不报销怎么办？另外，由于脚被毁容，除医疗费
各位律师您好，吉林省工伤中赔偿中的一次性医疗补助金和就业补助金的前12个月本人工资，是指的什么时期的前12个月本人工资。受伤前的? 定残前的？ 还是买断前的？
我公司员工于去年10月份手骨折（工伤），在手中打了钢板要到今年10月才能取，医院在他可以上班时他已经于今年2月上班，现在由于报废公司产品构成开除，他以手中还有钢板说医疗期还没有结束为由说不能开除，请问公司可以现在把他开除么？ 如果不可以，医疗期不是从住院开始3个月么，那他已经过了医疗期了不是可以开除了么？
我公司员工于去年10月份手骨折（工伤），在手中打了钢板要到今年10月才能取，医院在他可以上班时他已经于今年2月上班，现在由于报废公司产品构成开除，他以手中还有钢板说医疗期还没有结束为由说不能开除，请问公司可以现在把他开除么？ 如果不可以，医疗期不是从住院开始3个月么，那他已经过了医疗期了不是可以开除了么？
