面试时商议实习期三个月80%工资，转正后全部工资,但是现在实习期已过，公司已能力不足为由降低1000
面谈的时候就说实习期80%工资，定岗后全额工资，没有说要降低工资的事情，而且只是口头通知我要降工资，也没有提起书面通知我，这是否是一个公司的诚信的问题，公司作风问题，而且最近几个月工资发放也与当时面谈时间不一致，经常拖延发放，公司是否存在欺诈行为，诓骗员工？？？？？？？最近公司又找我沟通说是之前没有好好沟通，不是公司的诚信问题，还说会出证明能力的文件给我，之前别的员工都没有什么证明文件，都是口头决定，公司的证明文件对我有效吗？？？？？？？？？？？如果工资出现变更，是否需要对合同进行更改？？？还有我入职第二个月才跟我签订劳动合同，我是7月29号入职，合同上确写的8月1号入职，这样保险是不是就少交一个月，在劳动法上是否是违法的，我可以以此来做申诉吗，如果申诉成功，公司要补偿我多少钱？？？？？？？如果我想要离开公司，是让公司辞退我还是要自己离职，工资实习期是80%，但是实习期后的不到一个月的时间内工资要如何计算，是按照实习还是转正的工资，公司对我是不是应该有补偿。那种方式对我更好一些。离开公司后的相关手续要如何办理不会对我将来的公司和职业造成问题？？？？？？？？？ 烦请各位律师帮我解惑，不甚感激。
我于2013年3月到公司，实习期三个月，与公司签订了为期三年的劳动合同，2015年5月14日公司通知我今天早上到公司，公司有事情通知我。到了公司，公司领导说现在起不在以年限，而是以员工能力作为工资发放标准，以本人工作能力不足，表现不佳为由将本人工资降低500元，低于签订合同时工资，现还在合同有效期内，公司的行为是
您好，我在现在的公司工作一年多了，开始说试用期三个月，三个月后转正长工资
您好，我在现在的公司工作一年多了，开始说试用期三个月，三个月后转正长工资，但是过了三个月给我交了医疗保险和失业保险，工资没长，也没找我签订劳务合同，现在公司两个月没开工资了，而且一直说长工资到现在也不长，我可以通过劳动仲裁得到补偿吗？？
您好，我在现在的公司工作半年，试用期是三个月，已领转正工资但未签合同
您好，我在现在的公司工作半年，试用期是三个月，已领转正工资但未签合同，现在我提前一个星期递交辞呈公司未批准说是要提前一个月递交离职申请，这种情况下我还能拿到最后一个月的工资吗？
面试一家科技公司、带薪实习三个月、转正后每月要从工资里扣一千
面试一家科技公司、带薪实习三个月、转正后每月要从工资里扣一千三扣一年半、是否合法
我在公司实习然后三个月之后转正，然后中途老板以公司经济效益不好为由想让我离职
我在公司实习然后三个月之后转正，然后中途老板以公司经济效益不好为由想让我离职，但是每个月我们都有百分之二十的工资被扣留起来年终的时候发，如果没到年终走的话就拿不到这百分之二十的工资，这些工资我能拿回来吗
您好，我刚从学校出来实习，实习三个月了公司还未给我转正，我现在离职了
您好，我刚从学校出来实习，实习三个月了公司还未给我转正，我现在离职了，公司告知我上个月新水要等到三个月后才能发放，这样做合法吗？
是一名应届毕业生，在北京一家公司实习，实习工资才1500，实习期三个月
是一名应届毕业生，在北京一家公司实习，实习工资才1500，实习期三个月，到六月底，七月份按理说转正，工资3000，跟那里的小领导谈好了，都是我说七月份干完可能要离职，问他要不要签合同，他就跟我说不用签，我想也行，然后就没有签，八月份发七月份的工资，老板只给发了1500，说没有签合同转正，我该怎么维护自己的权益
您好！我现在是大三实习阶段，去面试it行业的公司都说先实习三个月
您好！我现在是大三实习阶段，去面试it行业的公司都说先实习三个月，实习期间有补贴1500/月，然后转正后要分期还款给公司，要18个月，一个月一千块。问他们原因，回复就是防止实习期满后离职。请问一下这样合法吗？
我是一名大三学生，实习期是三个月转正，但我才两个月就想走，而且还和公司签订了实习完必须在这干三年
我是一名大三学生，实习期是三个月转正，但我才两个月就想走，而且还和公司签订了实习完必须在这干三年，我想辞职可怎么办啊
