我在深圳宝龙一家上班，公司与我签订了劳动合同，到期2014年2月14日终止，合同内约定以计时方式每月支付给我工资，可是工厂12月1日发布通知给我变更为计件方式。 我12月1日的计件工资已公布出来：8+2 10个小时的工资是77.70元，更是达不到深圳市劳动法规定的最低工资。 该公司的做法是否违反劳动法？我在该公司已工作5年
该楼盘的宣传资料和时至今日的实景沙盘显示楼外墙皆为黄色，但实际交付为北侧黄色，南侧黑白色。与其理论，对方称我们已实际交付为准，而且合同上写了是外墙刷漆，并未提及颜色，我方观点：“那你沙盘就是忽悠是吧?".近日交房了，连装修公司都吓跑了，装修公司要求在合同上注明，因开发商施工的原因导致梁斜超2CM,窗户吊脚
我在法院拍下一处强制执行拍卖的房子，2012年2月28日交齐了拍卖房款，和佣金，一个月过去了，现在法院还未下达“裁定书”与“协助执行通知书”，在我百般去找执行法官时前两天告诉我已经对被执行人发出了执行通告。限期搬出此房，否则法院将强制执行搬出此房。执行法官说裁定书等到把房子交付与我的时候一起下裁定书，那现
你好！我们村长和村民代表把各家人口树地，强行自己承包，百姓不同意，去讨说法，被村长打伤，还与镇政府林业主管在周日休息时间，在村民不知情的情况下私自使用公章签顶合同。我们该怎么办？？？
我们在网上购买了5000块钱的一个鱼鱼机子和一个窝窝机子模具，结果货回来，两个机子做出的食品都和我们在他们厂子官网视频上看到的成品大相径庭，我们要求换机子，可是卖家要求再出成本费，我们觉得不合理，请问我们该如何维权呢？望高律师指点 ？
本人主动辞职后，单位在大会上宣称：系由于过错被单位劝退。如何维权
本人系某企业职工，前日因原单位发生争执，主动向单位辞职，递交了辞职报告，所有手续均按辞职办理。后单位在大会上宣称：系由于过错，被单位劝退。本人认为单位此举对本人声誉造成影响。拟维权。
04年我出嫁了，但户口一直保留在许店村，现在那儿在拆迁，我觉得村里对我不公平，现在村里给村民办社保，在村里居住的都是集体出钱班社保，我则没有。村里集体土地分红的钱，我也和其他村民区别对待，只能分到他们的5分之一。这件事村里是否违规，违反了那些规定，我如何才能争取到我的合法权益？谢谢
与物业存在一些纠纷！第一：在业主不知情的情况下，物业与委员会主任续签了2年合同，而且物业费和电梯费都涨了。也没召开业主大会讨论此事。第二：我住二楼，厨房下水道堵了，联系物业，物业答复不归他们管，让自己想办法解决！第三：卧室后面的雨水管破裂，找物业修，开始承诺修，过了好久没修再找他们，他们又答复自己去
我2012年一季度，销售指标超额完成，公司销售部却无故克扣我的奖金。还找理由说是我去年的四季度和二季度指标未达成为由，扣除我今年应发的奖金。我们公司以季度考核、半年考核和年终考核。每年考核都有新的考核方案，方案我们都签字确认。没有跨年考核和累加考核的这一说法。 请问这种情况，我如走法律维权，应该怎么
