提前一个月提出离职，但是离职当月公司可能把社保给我转成个人缴纳，合法么
本人于8月12日（周五）向A公司提出辞职，8月15日交的辞职报告，9月9日（周五）工作完正式离职，9月12日就去B公司就职，在我离职的时候我发现A公司给我把9月的社保给缴纳了，而且到了A公司该发工资的日子没给我发，当时离职的时候说下次发工资给我一起结清了。我觉得有种可能，A公司把社保转成我个人缴纳的了，把我的工资直接补了社保这块，如果A公司确实这样做了，合法么？另外，B公司也承诺我转正后会给我把试用期的社保补上，我也完全不需要我个人承担全部啊。我也咨询过12333,他给我的答复是按比例缴纳，实际工作天数，剩下的我自己补上，我还是一样的问题，B公司会给我缴纳当月社保，我何必要自己承担多余的。
今天提交离职申请，公司规定提前一个月，但是这一个月的社保要个人承担，或者公司现在就给我停交了
今天提交离职申请，公司规定提前一个月，但是这一个月的社保要个人承担，或者公司现在就给我停交了。 本来试用期就没交社保，转正之后才开始交的，现在离职提前一个月提交申请，最后一个月还不给交，要交就要个人承担全部费用，这样合理么？
提出离职申请当月未工作满一个月，23号离职，需要个人承担当月的全部五险费用（包括公司缴纳和个人缴纳部
你好，我在杭州某公司工作到5月23号离职，我们5月份的工资是6月20号发的，可我却发现5月份工资被扣掉800，我打电话过去问他们，却说5月份的社保要我个人承担公司缴纳和个人缴纳的全部五险费用，之前每个月我只被扣掉200多，这次扣掉这么多，请问这样合法吗？
请问社保有按天缴纳的吗？我23号离职，当月社保已经缴纳，但是公司要求退还一部分公司缴纳的社保
请问社保有按天缴纳的吗？我23号离职，当月社保已经缴纳，但是公司要求退还一部分公司缴纳的社保，请问这合法吗？
在一个公司上班5个多月，未提前一个月通知公司离职，签合同了，但是公司没有缴纳社保，让我签了放弃的声明
我在一个公司上班5个多月，签了合同，但是合同都在公司手里，公司也没有给过工资条，入职时公司让我签了放弃社保的声明，现在离职，公司说没有提前一个月通知，不发工资，如何维权
你好，我在实习期内工作，完成了公司制定的业务指标，但是我由于个人原因提前三日向公司提出离职申请
你好，我在实习期内工作，完成了公司制定的业务指标，但是我由于个人原因提前三日向公司提出离职申请，最后公司在离职证明上说我试用期未合格为理由辞退我，请问这个合理吗？
当月23日离职，请问社保如何结算？是公司全缴纳一个月还是缴纳到离职日？
当月23日离职，请问社保如何结算？是公司全缴纳一个月还是缴纳到离职日？
正式员工。提前一个月辞职。9月12日离职。但是公司要求自己承担九月所有社保费用
正式员工。提前一个月辞职。9月12日离职。但是公司要求自己承担九月所有社保费用。是否合理？能否投诉？
未提前一个月提出离职公司扣除当月业绩和津贴这是违法的吗？入职前没有说明这条款
未提前一个月提出离职公司扣除当月业绩和津贴这是违法的吗？入职前没有说明这条款，劳动合同上也没有这条协议。
