送员工去培训取得证书用于公司的资质申请

送员工去培训取得证书用于公司的资质申请，这种情况下的培训费是否受合同中约定的服务期的约束？我们不培训，公司的从业人员的证书就不够。

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提问人：wavyhair22
提问时间：2016-11-01

尊敬的各位律师你们好,08年我来到济南一家公司上班，08年10月与公司签订培训协议参加一个培训，金额达14000元，协议规定员工要在公司义务劳动5年，如果5年内期间离职，每一年减少培训费总额20%，现在我已经工作2年，提出离职，公司要求我们赔偿60%，但是证书不给我们，请问合理吗，作为弱势的我们怎么处理才好，谢谢！

Jzr2780 已过期 2010-11-10 回复(2)

关于公司出资为员工培训员工证书归属权和公司向员工索偿培训费问题

尊敬的各位律师你们好,08年我来到济南一家公司上班，08年10月与公司签订培训协议参加一个培训，金额达14000元，协议规定员工要在公司服务年限为5年，如果5年内期间离职，每一年减少培训费总额20%，现在我已经工作2年，提出离职，公司要求我们赔偿60%，但是证书说不一定给我们，给也可能就是复印件，我们交钱买单，证书确成

gWB6585 已关闭 2010-11-13 回复(0)

公司送员工去北京培训，签合同为五年，但公司没有把培训证书给员工，要是员工提前想走怎么办

公司送员工去北京培训，签合同为五年，要求如果提前一年走需要赔付2000，但公司没有把培训证书给员工，要是员工提前想走怎么办

houboyonghero 已过期 2011-02-16 回复(1)

某公司为申请资质为了检查和员工签合同是合法的吗？

bksjklfd 已解决 2011-09-30 回复(1)

某公司申请公司资质为了检查和员工签劳动合同是有效吗

某公司申请公司资质为了检查和员工签劳动合同是有效吗？合法吗？

bksjklfd 已解决 2011-09-30 回复(3)

您好,关于公司出资员工脱产培训职得个人证书,按培训协议已满年

您好,关于公司出资员工脱产培训职得个人证书,按培训协议已满年限,现想取回个人证书,但公司要求本人退还培训费用及脱产其间的工奖金合理吗?

短信用户已过期 2014-05-07 回复(5)