公司因业务减少调动工作岗位可以申请仲裁吗

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提问人：ask201610313y4
提问时间：2016-10-31

公司调动工作岗位，员工不同意调整，公司威胁说不同意就算旷工处理，无法只能在异动单上签字调新岗位。新岗位工作环境和工作内容与当时劳动合同签订时不符，公司在调整时也未说明情况。后休病假，新工作组经理不许，让我辞职，这个怎么申请劳动仲裁，

陆陆续续985 已过期 2012-08-12 回复(7)

ask20151030mwm 已过期 2015-10-30 回复(3)

ask20151030mwm 已过期 2015-10-30 回复(2)

我在—家电子厂工作，我在的岗位被公司卖了，但部门还在，我们不同意调岗，可以据此跟公司解除合同并要求支付补偿金吗 .经济补偿金怎么计算.

592163048 已解决 2015-12-21 回复(1)

你好，公司可以强制性调动工作岗位吗？从办公室职员调到生产线站立作业的员工，待遇不变。理由是现在的部门进行改善，需要削减人员。

ask20160104xih 已过期 2016-01-04 回复(2)

工作5年，公司要调动我的工作岗位，我不愿意，可以拒绝吗？如果劳动合同写了，服从公司调配，这个条款是合理有效的吗？如果拒绝可以要求经理补偿金吗

ask20160119bjb 已关闭 2016-01-19 回复(0)

本人原本在后装部门，后来被公司调动到前装部，并且说能给予涨工资，叫我在转岗单上签名，因工资还没调整我就没签名，后来我在新的岗位工作没多久，公司领导在转岗单上直接转岗，没有经过本人签名，后来本人被逼辞职，请问我还可以申请仲裁吗，还需要什么证据

林展铭已过期 2016-02-29 回复(3)

公司擅自调动我的岗位，未经我本人同意，请问是否可以申请劳动仲裁（另合同中有条款注明，同意服从工作安排个调动）

ask201603014ei 已过期 2016-03-01 回复(2)

ask20161015rni 已关闭 2016-10-15 回复(0)

ask201610313y4 已关闭 2016-10-31 回复(0)