未成年人去工厂打工，招聘信息上说试用期为一个月，包括加班每天10小时

未成年人去工厂打工，招聘信息上说试用期为一个月，包括加班每天10小时，我做了3天后，老板因歧视我生理缺陷辞退我并用语言侮辱，不给工资，事后讨工资时说我没做好要赔钱，我该怎么办？

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提问人：u p
提问时间：2016-10-31

相关咨询

工厂突然宣布并强迫工人以后每天加班两小时，不干就不给压的一个月工资，签合同时是八小时，不过合同只有工厂有一份，工人没有，这种绑架工人的行为我们该怎么办，劳动局不管

govehan 已过期 2014-06-29 回复(1)

我们这边厂使用廉价劳动力，每天上班12小时「不包括加班」，包吃一顿，一个月没有一天假。工资才2000多一点。我想问下，那些厂可以受到法律的制裁吗？那些厂都是人的。投诉了，他们会管吗？那些厂存在违法不

1443442104 已过期 2015-09-28 回复(2)

你好，我在一间工厂上班，没满试用期一个月，干了22天。因无法接受每天加班，身体不舒服，个人私事想辞工，经理不同意，我们九号就写了辞工申请了，十号才交上去，可是我们八号下午已经跟经理说过了辞工的事，请问我们11号上完班是不是可以直接要求厂里结工资走人？

ask201608113tj 已过期 2016-08-11 回复(1)

请问我是一个打工的，每天晚上老板都让我加班，一天上十个小时，晚上还要加两三个小时，请问这合法吗？我今天加到十点半，下班他就骂我，让我继续加班，我现在改怎么办

ask20160822qqe 已过期 2016-08-22 回复(2)

您好，每天早上九点上班下午五点下班休息一个小时，每个周六加班。按法律的工作时间制度，周六应该算加班么？

ask201609138np 已过期 2016-09-13 回复(1)

我在工厂工作一个月左右，这个厂是计时算的，进厂时没人告诉我说正班时间是要拿加班小时补的，没货做就赶我下班，有货就要加班到两三点，正班时间不够就拿我的加班时顶。现在我打算辞工，他们不同意，我现在怀有身孕，我该怎么办？请问我是否可以拿到工资？

ask2016092203e 已过期 2016-09-22 回复(1)

工厂里一周上了6天班，每天上了8小时，而且星期六还不算加班，这合不合理

ask20160926tg6 已过期 2016-09-26 回复(1)

您好！我在一个工厂里上班，签了合同，试用期内他让我加班，并非自愿，而且他说使用期是没有加班费的，加班加到十点多甚至十二点，我想问这是可以的吗？

ask20161020t83 已关闭 2016-10-20 回复(0)

请问一下，学习试用期经理说没有工资试用期五天，试用学习期五天每天12小时一天夜班，五天后说我不适合这个工作，我们没有签合同，这样有工资吗？

ask20161025ds0 已过期 2016-10-25 回复(1)

ask20161025ds0 已过期 2016-10-25 回复(2)