你好，我是10月24日向公司递交的辞职报告，公司也允许离职，我工作至11月12日

你好，我是10月24日向公司递交的辞职报告，公司也允许离职，我工作至11月12日，13日起正式离职，请问按劳动法，递交辞职报告后不满一个月离职，属于违法吗？按照我实际的工作时间，工资应该拿到几月份的？谢谢！

问题状态：已关闭回复 (0)
提问人：sxy
提问时间：2016-10-31

我今年9月11日递交的辞职报告，到今天都在原单位工作，9月底的时候找到了新工作，10月6日想在公司办理离职交接，但是部门领导不同意，一定要求做到本周结束，并且本周还不允许请假，我想问，我如果明天直接去新单位，是否需要负什么责任（工作原同事都已经清楚，因为我们一个办公室的，经常互相帮忙）？公司若是提出要我赔

lioulianwu 已过期 2013-10-06 回复(3)

你好！我在一商贸公司工作3年6个月，于2015年7月20日递交辞职报告至8月10日离职

你好！我在一商贸公司工作3年6个月，于2015年7月20日递交辞职报告至8月10日离职。该公司现拖欠我5个月工资不发，以各种借口搪塞。工作3年多未签订劳动合同，未缴纳任何保险。我现在去劳动瑶海区劳动监察大队投诉，请问我该怎么维护自身权益，该怎么索赔！谢谢 183560

ask2015090729p 已关闭 2015-09-07 回复(0)

你好！我在一商贸公司工作3年6个月，于2015年7月20日递交辞职报告至8月10日离职

你好！我在一商贸公司工作3年6个月，于2015年7月20日递交辞职报告至8月10日离职。该公司现拖欠我5个月工资不发，以各种借口搪塞。工作3年多未签订劳动合同，未缴纳任何保险。我现在去劳动瑶海区劳动监察大队投诉，请问我该怎么维护自身权益，该怎么索赔！谢谢 183560

ask2015090729p 已关闭 2015-09-07 回复(0)

你好，我想问我在递交辞职报告一周后可以离职么，公司希望我是半个月后再走，协商无果

你好，我想问我在递交辞职报告一周后可以离职么，公司希望我是半个月后再走，协商无果。但公司之前有加班不给加班费之类的行径，如果我一周后直接走，公司有权利扣除我的工资么？并且，我在公司没有做满一年，公司有权扣除之前替我交的社保金么？

ask20160320xiy 已过期 2016-03-20 回复(1)

邹律师，你好！我是上个月十五号递交的辞职报告，九月十五日正式离职

邹律师，你好！我是上个月十五号递交的辞职报告，九月十五日正式离职，单位是个福利院机构，说的是九月份的五险一金和公积金都不缴纳，回复的原因是因为我属于办理离职期间。我想向你咨询的是，单位的这个做法合理吗？

ask2016090941h 已过期 2016-09-09 回复(4)

你好，我工作6年,合同到期,公司要求写份辞职报告才续签合同,

你好，我工作6年,合同到期,公司要求写份辞职报告才续签合同,我不愿意写辞职报告,请问公司有什么要补偿我的吗？

ask20160926zdx 已过期 2016-09-26 回复(7)

你好，我在公司工作快一年了，现上个月递交了辞职报告，这个月离职

你好，我在公司工作快一年了，现上个月递交了辞职报告，这个月离职，中间有国庆节，我这个月可以带薪休假吗？

ask20161012g49 已过期 2016-10-12 回复(4)

你好，我因为怀孕工作3个多月，期间写了3次离职报告，公司因为找不到人原因让我继续上

你好，我因为怀孕工作3个多月，期间写了3次离职报告，公司因为找不到人原因让我继续上，最后干满3个多月，最后一个月工资按底薪的80%给，现在不退还我工服钱？

ask201610141wt 已过期 2016-10-14 回复(1)

我提前向公司口头提出离职，后面和老板说月底就走老板也没有反对让我递交辞职报告

我提前向公司口头提出离职，后面和老板说月底就走老板也没有反对让我递交辞职报告，12号递交了辞职报告，25号和老板说这个星期做完就不做了，之后就让人事找我给我说不行要做到递交辞职报告后一个月才行，如果现在走就要扣我工资，公司有权这样做吗？

ask20161028hf3 已关闭 2016-10-30 回复(0)

我提前向公司口头提出离职，后面和老板说月底就走老板也没有反对让我递交辞职报告

我提前向公司口头提出离职，后面和老板说月底就走老板也没有反对让我递交辞职报告，12号递交了辞职报告，25号和老板说这个星期做完就不做了，之后就让人事找我给我说不行要做到递交辞职报告后一个月才行，如果现在走就要扣我工资，公司有权这样做吗？

Zzzzzzzzz 已关闭 2016-10-30 回复(0)