我之前在陕西大型物资专运有限公司上班，上个月辞职的，辞职的原因就是该公司不与我们签订劳工合同，现在在那上班的都没有签合同，老板说让我第二天就来领工资，第二天去了，他不给，他说等到月初给，这个月，我又去了好几次，他还是不给，到现在为止，他都没有给，也没有给我明确的时间，希望有好心的人帮助我要回我的工资，这可都是血汗钱啊
如果申请劳动仲裁，我需要准备一些什么东西呢？
我们酒吧因为某些事关门整顿 而这关门这段时间领导让我们在家’休息‘而且我们关门这段时间我们是没工资的不是带薪休息的，然而过了大概半个月了让我们上班了说‘开业了’ ，但我们去了就是在那打扫打扫卫生，然后说今天有‘某某’事情不能开业让我们‘培训’然而这样过了几天说又让我们回家‘休息’这样过了几天又上我们‘
律师您好，我就职于某国企公司下的一部门，于去年10月至今（3个月试用期），由于公司方面，我们所在的员工都未能签署劳动和约，薪资待遇都是口头协定。 从5月份至今，由于效益不好，我们都未能拿到工资，问部门领导和公司法人，都问能得到答案，一再的推卸责任。 现在我想离开，但又担心工资问题，不知是否能拿到。 所以
我在表哥的民营企业（注册资金：四千万、他是法人、董事长）工作了近四年，期间对我承诺了很多丰厚的待遇，但都没兑现，所以我最终选择离开公司。离开公司的时候他还欠我总计叁万柒仟元的工资未付。而且公司经营不善,当时也没有钱支付我.2011年10月1日的时候,他给我打了一张十万元的欠条.欠条的大概内容:"欠我叁万柒仟元的
企业单位扣押员工证件在单位培训考的证件他们有权利扣押证件吗？是自己交的证件钱不是单位掏的还有就是企业单位拖欠工资工资每个月都不能按照国家最基本的发放，不是每个月15日最迟发放上个月的工资吗？过了15号是不是就属于拖欠行为？我们应该怎么样才能为自己维权？好像最高拖欠能达半年之久，我们都还需要养家这样怎么能
我现在想申请劳动仲裁，公司拖欠我们员工工资7个月及两年半的养老保险金，现在公司准备解体，我现在还在产休期，想拿回我应得的，我想咨询怎么计算赔偿金。我们有企业的劳动合同，但没有在劳动局备案的。
企业严重拖欠员工工资.现在老板失踪.我们去找过.劳动局.管委会.等.他们跟踢皮球一样.推来推去.请大家帮帮我们.现在我该怎么办.因为其中有一半是外地人员.现在最起码的生活都保障不了.请大家帮帮我们.我代表49个员工谢谢你们.
我在原来单位2011年4月5号辞职的.已经辞职半年多了 至2011年12月 还没有给我工资。和原单位负责人协商未果，只是跟我说 “过几天”请问律师 该怎么办 如果仲裁他的话 需要什么材料 以及准备什么？
企业老板无能经营，举债无数，为了逃债，转移资产到个人账户，在等待破产后，是否就可以把所欠的员工工资都不用偿还？按照破产法顺序，他已经没有资产清偿。因为他的所有明确的固定资产都已经抵押给银行或者高利贷者，但实际有人查明他个人账户有钱，那么员工是否可以拿到所欠近半年的工资？
我应聘了一家企业说好工资每月18000，前三个月按80% 发的，第四个月工资公司说工资要搬离北京，技术人员晚两个月搬，管技术的让我在留两月，我答应了，但两月之后公司搬走了，两个月36000的工资未结，催了几次一直推脱，我该怎么办？我的证据只有这些：公司工作时的聊天记录，还有一张离职证明，三个月后签了一份合同，但合
