你好，我进厂不到一个月，试用期还没过，现在辞职，要扣我工作服和鞋子费用

你好，我进厂不到一个月，试用期还没过，现在辞职，要扣我工作服和鞋子费用。这合法吗？我该怎么做

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提问人：ask20161030own
提问时间：2016-10-30

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试用期没结束员工自行要辞职因没签合同也没提前写辞职报告自行离职了现在要发工资按照当时说好的要扣除餐费工作服费用是否违反劳动法呢? 但是工作服的话她并没有还给我们自己拿走了扣工作服费用不合理吗??

hudany1212 已过期 2009-12-12 回复(3)

你好，我这里现在是工作不到一个月，然后突然面瘫了，想辞职，老板非要等到下一个人来才让走，可是这个病要去大城市治，

ask201507168ih 已过期 2015-07-16 回复(2)

你好，我现在试用期不到一个月可以提出辞职吗？会给我工资吗？如果找各种借口不给怎么办？

ask201510170o5 已关闭 2015-10-17 回复(0)

你好，我现在试用期不到一个月可以提出辞职吗？会给我工资吗？如果找各种借口不给怎么办？

ask201510170o5 已关闭 2015-10-17 回复(0)

你好试用期一个月，工作了不到半个月，自己主动说辞职，还有事工资吗

ask20151108bqr 已过期 2015-11-08 回复(1)

你好，我是一名学生，在寒假工作，一天工作九个半小时，一个小时不到六块，现在工作了十天，不想干打算辞职，可是老板不给我结算工资，之前有口头约定至少做满26天。现在可以怎么办

cow 已过期 2016-02-06 回复(1)

你好我在一家公司工作不到一个月我提出辞职，现在公司迟迟不给我班理离职手续，还说什么试用期没到不给结算工资？请问法律里有这样的说法吗？

ask201604269h3 已过期 2016-04-26 回复(2)

你好，我在一家私立幼儿园工作不到一个月，没有签订合同只是试用期我提出辞职，老板不肯发我十四天的工资。

ask20161015sg5 已过期 2016-10-15 回复(1)

在公司工作共5个月，试用期一个月，没有跟我签订劳动合同，现在已经辞职。辞职的时候没有跟我急辞需要扣7天工资，并且辞职的时候我也问了第二天是否还需要上班，得到的回复是不用。今天发工资的时候就说要扣7天工资。这种情况我是否只能接受扣情况的情况？

ask20161022ljm 已关闭 2016-10-22 回复(0)

ask201610252y9 已过期 2016-10-25 回复(1)