您好，我工作提出离职，9月30提交了离职申请，但是领导以30号没上班为理由

您好，我工作提出离职，9月30提交了离职申请，但是领导以30号没上班为理由，10月9号才签字批准，并且领导自己填写了工作交接期是10月9号到11月9号（领导填写交接日期我并不知情）那么我应该几号可以走人？

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提问人：ask20161030g9s
提问时间：2016-10-30

我在某公司工作两年，有签订3年的合同期。一个星期前公司领导以“公司经济效益不佳”为由，希望由我自己提出离职，另找工作。因为还在合同期内，我根据合同的规定，向公司提出经济损失赔偿。但是公司领导以“公司经济效益不佳”，希望我不要有这样的要求。但是我在公司工作期间，并没有出现错误而给公司造成损失。我觉得公

狮子座的猪已过期 2013-05-24 回复(4)

您好，本人本月初提出离职并提交申请，公司只口头回复ok，后我自己提出由于工作已交接的差不多

您好，本人本月初提出离职并提交申请，公司只口头回复ok，后我自己提出由于工作已交接的差不多，手上已没啥事就想与经理商量提前走，经理答应了，可过了会部门经理表示我的本月工资只能按天结算？这合法么？另外，从我司离职的员工不论是自动离职还是被开除都有离职补偿金，我可以要求补偿吗？公司也无任何文件有涉及到补偿

ask20150116ssf 已过期 2015-01-16 回复(3)

您好。提交辞职申请10天。领导不给签字。新公司下周上班。可以离职么

您好。提交辞职申请10天。领导不给签字。新公司下周上班。可以离职么。用承担什么责任么。

ask20150610q05 已过期 2015-06-10 回复(7)

您好，我在一家饭店工作，一个月之前提出离职申请，但是这个月老板说没人顶替我的职位不让我走

您好，我在一家饭店工作，一个月之前提出离职申请，但是这个月老板说没人顶替我的职位不让我走，还压这我二十天的工资，经理说我可以走，只要不要这二十天的工资就可以走，我该怎么办

ask20151118zo3 已过期 2015-11-18 回复(3)

您好，我在一家饭店工作，一个月之前提出离职申请，但是这个月老板说没人顶替我的职位不让我走

ask20151118zo3 已过期 2015-11-18 回复(1)

我现在提出离职，但是还没有提交离职申请，在公司上班两年。今年4月结婚

我现在提出离职，但是还没有提交离职申请，在公司上班两年。今年4月结婚，婚假还没有休，现在可不可以休婚假？公司是不是必须同意休？现在休公司不同意怎么办？

ask20160629dhm 已过期 2016-06-29 回复(1)

您好我在一家公司工作试用期内向领导提出申请离职领导给

您好我在一家公司工作试用期内向领导提出申请离职领导给出的回复是你非要辞职我也不能绑着你然后我在当日（周五）提交了书面申请在人事处办理了离职手续就走了现在公司领导说我的辞职她没有明确同意要hr检讨放我走还说我今天（周一）没来算旷工一天予以开除这合理吗还有一个细节就是：我周二就提出离职了领

ask20160829j7f 已过期 2016-08-29 回复(7)

我提前30天书面提出辞职申请,提交申请的当天就离职,但是已进行工作交接，但不给我办离职怎么办

我未提前30天书面提出辞职申请,提交申请的当天就离职,但是已进行工作交接，但不给我办离职怎么办业务主管部门已经同意立即离职，而且，我也同意可以赔偿损失给公司，但人事部门经理直接告诉我，能办，就是不给我办，我该如何维护我的权益

ddtt223 已过期 2016-08-31 回复(3)

当时提前三天提交了离职申请，但是没有领导签字就直接没去上班，公司没给交社保

当时提前三天提交了离职申请，但是没有领导签字就直接没去上班，公司没给交社保，说是工作半年才给交的，走了之后经理说工作交接没做好，给公司造成经济损失，我最后一个月的工资就没发给我，我跟他要工资说要我把公司损失补上才给我发，按他说的我的工资根本不够，还要自己补上一部分钱，这种情况应该怎么吧？

ask20161008pi4 已过期 2016-10-08 回复(8)

您好！我在公司工作马上4年了，签订的劳务派遣合同。10月7号给领导提出辞职申请工作到10月31号

您好！我在公司工作马上4年了，签订的劳务派遣合同。10月7号给领导提出辞职申请工作到10月31号，现在公司领导以我工作能力问题要求我提前辞职，我想咨询一下这算不算劝退或者直接辞退，公司这样做合法吗

ask20161026a4o 已关闭 2016-10-26 回复(0)