我在热电厂上班,不定时工作制,三班两倒,从去年来公司开始,国家法定节假日
我在热电厂上班,不定时工作制,三班两倒,从去年来公司开始,国家法定节假日,过年从来没放过假,每个月只有两个休班,超过扣钱,除了中秋和过年分别给了300和500过节费,没有任何加班费
我跟公司签合同的上班时间是不定时工作制,日平均工作时间与法定标准时间基本相同
我跟公司签合同的上班时间是不定时工作制,日平均工作时间与法定标准时间基本相同。但是我们上班时间有12个钟,薪酬没有明确规定工资多少,但是有1份公司的规章制度上面明确写到薪酬,基本工资2000+绩效400+社保补贴250+提成,工司在做工资表的时候,把基本工资改为1300+加班工资700+绩效400+社保250+提成,那这个700算公司
你好,律师。在这我想请问,关于公司不给员工交纳社保,养老等及国家法定节假日上班没有加班费没有双薪
你好,律师。在这我想请问,关于公司不给员工交纳社保,养老等及国家法定节假日上班没有加班费没有双薪,这是否符合法规?应该怎么做?向仲裁投诉嘛?请律师指导。。。谢谢
我在一家纸厂工作,公司没有双休日,国家法定节假日也没有休息, 没有双倍工资
我在一家纸厂工作,公司没有双休日,国家法定节假日也没有休息, 没有双倍工资,没有任何补贴,工作了4年,公司即将倒闭,请问我可以告公司? 生路有多少?
公司不签劳动合同,不上社保已工作三个月近四个月国家法定节假日不放假不给休息
公司不签劳动合同,不上社保已工作三个月近四个月国家法定节假日不放假不给休息。我该怎么办
公司不签劳动合同,不上社保已工作三个月近四个月国家法定节假日不放假不给休息
公司不签劳动合同,不上社保已工作三个月近四个月国家法定节假日不放假不给休息。我该怎么办
我们公司在国家法定节假日一直也要求我们上班,但确没有加班工资
我们公司在国家法定节假日一直也要求我们上班,但确没有加班工资!我该通过什么法律途径
好,律师。在这我想请问,关于公司不给员工交纳社保,养老等及国家法定节假日上班没有加班费没有双薪
好,律师。在这我想请问,关于公司不给员工交纳社保,养老等及国家法定节假日上班没有加班费没有双薪,这是否符合法规?应该怎么做?向仲裁投诉嘛?请律师指导。。。谢谢
我想问一下,我们公司没有休息,365天都在上班,也没加班费。国家法定节假日也上班
我想问一下,我们公司没有休息,365天都在上班,也没加班费。国家法定节假日也上班。每月就固定给两千八。因为我要辞职,因为最近跟领导闹了些矛盾,他现在要罚我的款还不想给我发工资。现在我要做什么准备,他们这样合法吗.....我现在该收集什么证据才能到劳动局去解决我的问题。