学校为节省开支，让我们几个年轻的女老师当门卫。负责学校的安全保卫工作。全校二百多名老师，谁都不愿意干这工作。领导经过精挑细选，却让我们几个年轻，调入不久的女老师当门卫。简直是欺侮人。我们是否应该维护教师的合法权益呢？
本人原在公立学校担当老师，有编制，校方改为民办学校，未与校方签定合同，校方在不知情的情况下将本人编制
本人原在公立学校担当老师，有编制，校方改为民办学校，未与校方签定合同，校方在不知情的情况下将本人编制改为工人，并且部分校领导编制未改，请问合法吗
4月27日我家小孩在学校被同学推撞破头了，老师没有立刻带着小孩去看医生，而是等推人的那位同学的家长来了后由那位家长带着小孩去医院消了毒，拿了一盒消炎药，说破伤风针过敏没有打，第二天我不放心又带着小孩到医院仔细检查询问，终于查到有不过敏的破伤风免疫球蛋白，我又带着小孩去河西的医院打针。学校的班主任老师从
我5月20多号上交了一份毕业论文电子告.但是到7月2号的时候,学校才打电话跟我说,我的电子告打不开,因为油箱里面发的文件在6月10前就到期.现在备份我这里也没有保存,学校跟我说，今天是最后一天,再不交电子告就不发毕业证. 我应该怎么办? 如果学校到时候因为这个事情不发我毕业证,我能通过法律来保护自己的合法权利没有? 是
您好 学校本身周末是不设课程的，我们几个同学就报了教师资格证学习的时间正好是双休日。然后教我们ERP应用与维护的那老师请了一个企业的老师来讲课。因为哪个企业的老师平时上班只有周末有空所以课程安排在周日（本身这个课程是安排在星期三的）要求我们去上，就算请假也算缺课处理。和我一起去考教师证的人平时分数都很高
