我于今年9月2日向单位提出离职的,直接领导签字啦,可老板就是不签字
我于今年9月2日向单位提出离职的,直接领导签字啦,可老板就是不签字,拖到现在也不给离职证明,没有离职证明,我就无法就业,我该怎么办?谢谢!
你好,我现在是离职申请报告写了,直接领导和经理都签字了,但是
你好,我现在是离职申请报告写了,直接领导和经理都签字了,但是说公司有新规定必须提前30写离职报告才能走,我是5月18号写的,今天是6月1日,我们家小孩没有人看,领导让我带着小孩去加班,我说我加不了,领导说必须加,最后说我可以拒绝加班,现在我带着小孩上班,我就想早点走,不让小孩受罪,有没有好一点的办法,谢谢
蔣律师,你好,我昨天提交的离职报告,今天离职,直接主管领导已经签字同意
蔣律师,你好,我昨天提交的离职报告,今天离职,直接主管领导已经签字同意,但人力资源部说我没有提前30日提交报告,属于急辞,需要扣我一个月的工资,从上月工资扣,我们是15日发工资,且说要拿到离职证明就必须签字同意扣取一个月的工资,请问这种情况我还怎么处理呢?
我原在一家大型国企工作,今年4月向单位提出辞职,5月底正式离职
我原在一家大型国企工作,今年4月向单位提出辞职,5月底正式离职。离职后单位说我参加过入职培训,是对我的一种无形资产报酬,还说我辞职造成单位工作人员减少影响了工作开展,以这两点理由不付给我5月份的绩效工资,合理么?
本人是会计,已于一个月前口头提出离职,领导也已批准并且单位已经开始招聘新人
本人是会计,已于一个月前口头提出离职,领导也已批准并且单位已经开始招聘新人,现一个月已经期满,但交接尚未完成,单位以交接未完成不能离职为由不让我离职,这种情况我可以离职么,如果直接离开会产生怎样的法律后果?
您好,我在私企上班,离职时领导不给签字,我在单位还扣有100
您好,我在私企上班,离职时领导不给签字,我在单位还扣有1000的互助金能要回来吗?现在我属于没离职没上班的状态
当时提前三天提交了离职申请,但是没有领导签字就直接没去上班,公司没给交社保
当时提前三天提交了离职申请,但是没有领导签字就直接没去上班,公司没给交社保,说是工作半年才给交的,走了之后经理说工作交接没做好,给公司造成经济损失,我最后一个月的工资就没发给我,我跟他要工资说要我把公司损失补上才给我发,按他说的我的工资根本不够,还要自己补上一部分钱,这种情况应该怎么吧?
单位同意我离职,但是工资不给开,我应该找那个部门,还有就是单位让我去签字解除合同的手续
单位同意我离职,但是工资不给开,我应该找那个部门,还有就是单位让我去签字解除合同的手续,不不去签,会影响我2年后退休吗,因为单位在外地很远,谢谢
您好,我9月20日和领导提出辞职,当时她说要开会就没有在离职申请上签字
您好,我9月20日和领导提出辞职,当时她说要开会就没有在离职申请上签字,第二天我找到她让她签了字,并且我的离职申请上写的日期是20号,是不是我10月20号就可以办理离职手续,21号可以不再上班了,谢谢您
我之前在金店上班,后来自动离职了。就是只跟老板说了一声不做了第二天就直接不去上班了
我之前在金店上班,后来自动离职了。就是只跟老板说了一声不做了第二天就直接不去上班了,但是我在那里还有1500的押金,请问能要回来吗?