请问劳动合同签完后用人单位一直到离职后也没有给我，合同签的是标准工时合同
请问劳动合同签完后用人单位一直到离职后也没有给我，合同签的是标准工时合同，我向仲裁提出申请用人单位提供劳动合同，考勤记录（上班有指纹打卡记录），要求单位支付我工作的三年以来加班的费吗？这样的要求合理吗？理由算充分吗？
劳动者怀疑有尘肺，但是还评不上尘肺标准，用人单位确在这个时候无条件解除劳动合同
劳动者在用人单位已经工作了七年半，但是最近去医院体检，发现肺部增大增粗，肺部出现小阴影，经过广东省职业病防治院检查，医生告诉劳动者，是尘肺表现，但是还评不上这个标准，用人单位确在这个时候无条件的解除劳动合同，请问在这个期间用人单位可以解除劳动合同吗？ 现在最主要的是因为医院那里还评不上尘肺的标准，所
在单位工作半年多，没有签订劳动合同。单位要求离职提前一个月交申请。而且这一个月没有休班。如果是我不提前一个月离职。单位就要扣工资。这样做对不对。
请问用人单位故意拖欠工资，缓发工资，且没有签劳动合同离职当天还缓发1个的工资
请问用人单位故意拖欠工资，缓发工资，且没有签劳动合同离职当天还缓发1个的工资。求助
你好请问如果合同到期了，然后没有续签，就离职了，然后用人单位就扣发那个月工资
你好请问如果合同到期了，然后没有续签，就离职了，然后用人单位就扣发那个月工资。这样合理吗？可以要回工资吗？
请问，没有签订劳动合同，劳动时间不满3个月，因用人单位效益不好被裁员的
请问，没有签订劳动合同，劳动时间不满3个月，因用人单位效益不好被裁员的，有没有裁员赔偿金？
我和用人单位有草拟签字画押的劳动合同，用人单位已经六个月没有旅行合同标准
我和用人单位有草拟签字画押的劳动合同，用人单位已经六个月没有旅行合同标准，怎么办？
请问在没有签劳动合同没有告知的情况下自动离职，用人单位该不该
请问在没有签劳动合同没有告知的情况下自动离职，用人单位该不该给结算工资
请问：递交辞职报告一个月后，用人单位没有签字，本人就自行离职没去单位上班
请问：递交辞职报告一个月后，用人单位没有签字，本人就自行离职没去单位上班，但用人单位在一个星期后宣布开除本人，这样合法吗？
您好，请问：我与用人单位在2014年12月底劳动合同到期，用人单位未与我协商续签合同
您好，请问：我与用人单位在2014年12月底劳动合同到期，用人单位未与我协商续签合同，企业是否该给予我补偿金？我该通过什么途径维权
您好，请问与用人单位无签合同，无买社保，离职时候，用人单位借故盗取客户资料
您好，请问与用人单位无签合同，无买社保，离职时候，用人单位借故盗取客户资料，引导客户第三方交易为由不发我最后一个月工资，如果他告我盗取客户资料胜算大吗？
