合同没到期，公司要改签另一个公司！请问我要是不签话有经济补偿
合同没到期，公司要改签另一个公司！请问我要是不签话有经济补偿没？
你好 我的情况具体是这样的：我2006年4月份来公司工作，直到2008年公司才与我签了合同，当时公司说要签2年，但我只签了1年，现在合同到期了，在2009年1月12日公司通知我不合我续签合同，（2009年1月11日前公司没作出合同到期的任何回答，我也没向公司做任何回答）。现在我要求公司给我1个月的经济补偿，并且把2008年发布的
合同快要到期公司要降低工资我不续签劳动合同的话可以要求公司进行经济补偿吗？
情况1： 公司目前效益很差，上个月通知所有的人要进行工资调整，并要求我们签工资调整的补充协仪（实际上变相的降低了我们的工资），同时前一个月的工资按照新的工资调整已经发到我们工资卡上了，我们以书面的形式表示不接受公司的工资调整，于是公司过了一周又补发原始合同约定的工资差额，并且说给我们一个月的时间
连续工作12.5年，2009年底劳动合同到期，公司通知不再续签，如何计算经济补偿？
我1997年7月参加工作，被总公司安排到一个子公司工作，2002年该子公司改制为合资公司，要求我们和总公司解除劳动合同，然后和该合资公司签订了2年的劳动合同。到期后，先后续签了2次共三年的劳动合同，合同到期时间为2007年底。至此，我已工作10.5年。2007年底，该合资公司为规避《劳动合同法》，又续签了2年的劳动合同。今
劳动合同已经到期 公司不续签 不安排新岗位 也不表态 怎么办？是否应该给予经济补偿？
在现单位已工作7年，合同续签超过三次。现在劳动合同已经到期 公司不续签 不安排新岗位 也不表态 怎么办？是否应该给予经济补偿？公司不是很景气，总公司也不表态。着急啊。也不知道是不是该去找新工作？那样是不是就放弃经济补偿了？
我是,2008年5月20日参加工作,期间签了一份2年的合同(2008.5.20至2009.12.31),之后因怀孕又续签了一份合同到2010年11.18日,现公司有意不与我续签劳动合同,请问我是否能够得到公司的赔偿,如果能得到赔偿,能赔偿多少
你好，我合同四月30号到期。请问公司要是不跟我续签了要怎么补偿我
你好，我合同四月30号到期。请问公司要是不跟我续签了要怎么补偿我。我2003年9月到的公司。2009年公司就跟第三方签了，请问我是不是已经属于无固定期了
您好。请问一下我们一个店倒闭了。签订的合同还没有到期。公司有
您好。请问一下我们一个店倒闭了。签订的合同还没有到期。公司有没有权利在把调到其他店去
我加盟的一个公司，签合同是两年，在合同期内那个公司就注销了，我有经济损失，请问我可以维权吗？我应该怎
我加盟的一个公司，签合同是两年，在合同期内那个公司就注销了，我有经济损失，请问我可以维权吗？我应该怎么办？ 是直接起诉还是要先在哪个部门先立案？如果要立案应该找哪个部门？
