进公司时签订了三个月的试用期，试用期已过但未转正，工资是转正的工资

进公司时签订了三个月的试用期，试用期已过但未转正，工资是转正的工资，请问，此时如果公司不给我转正，而是签订其他合同，这样合法吗？我该怎么维护我的权益

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ask2016102820r
提问时间：2016-10-28

你好，我进公司时签订的是试用期三个月工作三年的合同。满试用期后未给转正

你好，我进公司时签订的是试用期三个月工作三年的合同。满试用期后未给转正，第六个月了，合同上的保险也一直没有给我交。每月发的工资也一直是试用期工资，现在我想辞职能得到什么补偿吗

ask20160222i7j 已过期 2016-02-22 回复(2)

你好，我进公司时签订的是试用期三个月工作三年的合同。满试用期后未给转正

你好，我进公司时签订的是试用期三个月工作三年的合同。满试用期后未给转正，第六个月了，合同上的保险也一直没有给我交。每月发的工资也一直是试用期工资，现在我想辞职能得到什么补偿吗

ask20160222i7j 已过期 2016-02-22 回复(1)

试用期为两个月，签定了试用合同。两个月以后我的工资就转为正式工资，但是公司没有跟我签订正式合同，几个

你好！我想咨询一下我是15年7月入职的试用期为两个月，签定了试用合同。两个月以后我的工资就转为正式工资，但是公司没有跟我签订正式合同，几个月后想要提交辞职，我是否需要一个月后才能离职，薪资是否能在离职的时候就结清。会不会有什么影响。

窝家鑫已过期 2016-03-07 回复(5)

试用期只签订了一个月的试用合同，现在期满，公司不打算转正，如何维权？

我接到一家公司的录用通知，1年合同，1 个月的试用期，从3月14至4月13日，但是，正式去公司报到，却是签订了一份《试用期合同》，我当时也没多想，自信自己一个月后肯定能转正啊。结果，4月15日晚，8点多，我加班的时候，人事通知我，我入职的办公室主任不胜得，降职为副主任，降薪1000，再试用一个月。我知道肯定违法。

byjustme 已过期 2016-04-17 回复(5)

我公司还没解散，但托欠了几个月的工资，一直说账上没钱，来了三个多月一直是试用期也不给转正

我公司还没解散，但托欠了几个月的工资，一直说账上没钱，来了三个多月一直是试用期也不给转正，又让我们签了一年的劳务合同，我们该怎么维权？主要是怕老板跑了，

ask20160610cg7 已关闭 2016-06-10 回复(0)

您好，我在现在的公司工作一年多了，开始说试用期三个月，三个月后转正长工资

您好，我在现在的公司工作一年多了，开始说试用期三个月，三个月后转正长工资，但是过了三个月给我交了医疗保险和失业保险，工资没长，也没找我签订劳务合同，现在公司两个月没开工资了，而且一直说长工资到现在也不长，我可以通过劳动仲裁得到补偿吗？？

ask20160627uar 已过期 2016-06-27 回复(3)

您好，我在现在的公司工作半年，试用期是三个月，已领转正工资但未签合同

您好，我在现在的公司工作半年，试用期是三个月，已领转正工资但未签合同，现在我提前一个星期递交辞呈公司未批准说是要提前一个月递交离职申请，这种情况下我还能拿到最后一个月的工资吗？

ask20160629afi 已过期 2016-06-29 回复(1)

公司没有与我签订试用期合同，要压一个月工资，如果三个月试用期满后

公司没有与我签订试用期合同，要压一个月工资，如果三个月试用期满后，辞职是不是可以获得三个月的工资

ask20160629imk 已关闭 2016-06-29 回复(0)

公司要求试用三个月，三个月后再讨论转正问题，如果签订劳务合同

公司要求试用三个月，三个月后再讨论转正问题，如果签订劳务合同，是现在签还是三个月以后签订

ask20160711pe1 已过期 2016-07-11 回复(6)

公司未按试用合同上的薪资发放工资，试用期后未签订正式合同，而且随便克扣工资

公司未按试用合同上的薪资发放工资，试用期后未签订正式合同，而且随便克扣工资，这样的问题维权胜率多少

ask20161013t93 已过期 2016-10-13 回复(9)